젊은 임직원들과 최고경영자(CEO)가 회사의 발전 방안을 함께 모색하는

자리가 마련되었다는 얘기 들어보셨죠~?

KT는 19일 서울 서초동 사옥에서 사내 청년 이사회인 '올레보드' 25명과

이석채 회장이 모여 '현장영업력 강화'를 주제로 열띤 토론의 시간을 가졌다고 해요.

올레보드는 지난해 3월부터 KT가 운영하는 것으로 입사 11년 차 이하의

젊은 직원들 260여명으로 구성되어 있어요! 

과거의 수직적인 의사소통 체계를 극복하고, KT그룹의 새로운

커뮤니케이션 문화를 만들기 위해 구성되었다고 하는데요.

이날 올레보드는 본사, 현장, 그룹사를 대표해 기발하고

창의적인 의견들을 다양하게 제시했으며, 이날 토론회에서 논의된 내용은

각 관련 부서로 전달되어 실제로 적용될 예정이기 까지 하데요.

이런 젊은 사람들과 소통의 힘이 생겼던 걸까요?

이석채 KT 회장이 제주 서귀포시에 위치한 신라호텔에서

‘한국능률협회 하계 최고 경영자세미나’에서 ‘글로벌 기업으로의

도약을 위한 KT의 창조적 변화와 창조경제’에 대해 특별 강연을 했다고 해요.

이석채 회장은 이 자리에서 “모바일 브로드밴드, 스마트폰 등을 통한

‘사이버 스페이스’의 활성화와 이를 기반으로 한 가상재화 시장의 확대는 고령화,

양극화 등 한국 경제가 직면한 사회적 문제를 해결하는 데 새로운 돌파구

역할을 할 것”이라고 말했다고 해요.

또한 “사이버 스페이스의 무한한 가능성을 적극 활용해 성공적인 창조경제의

기틀을 마련해 나가야 한다”고 강조했는데요.

앞으로 KT 올레보드와 이석채 회장이 이끌어갈 KT의 모습이 궁금해지네요.

창조적 변화와 창조경제에서도 KT 올레보드 이사회의 적극적인 의견을 듣고싶어요.