현재 회사에 취업한지 두달도 안됐네요..

작은 개인사무실입니다.

이곳 아무리 다녀봐도 내자리란 느낌이 안드네요

매일이 스트레스의 연속입니다.

아직 두달도 되지않았는데 벌써 인내심의 끝을 느끼네요.

먼저 있었던 나이차이 얼마 안나는 직원은 첫출근때부터 반말에 야야 거리질 않나

보통 야야 거린다 하더라도 서로간에 어느정도 친해진 다음 말놓는게

기본적인 예의 아닌가요?

가령 예를 들면 뭘 하나를 시키더라도

야 이것좀해  야 이거 해봐

..있던정도 없었지만 안그래도 없는정 붙이기도 전에 떨어지네요

게다가 사무실내 직원들의 은근한 왕따와 상사의 도를 넘어선 갈굼

진짜 사람 미치게 합니다.

사수의 개인사정 때문에 인수인계도 몇일 받지못하고 시작한 저로선

원래 있었던 분들의 도움이 필요한게 당연한거 아닌가요?

..참 말이 사수의 개인사정이지..

사수도 하루하루 빨리 벗어나길 원했고 다니는동안

저와 같은 혹은 저보다 더한 대우 받고 다녔더라구요..

나름 잘보이려고 개념있게 행동하려고 노력하고 눈치도 많이보고..

늦은시간에 퇴근하는것도 아닌데 집에가면 녹초가 됩니다.

게다가 원래있던 직원과 상사의 기분 안좋을때마다 기분풀이용 밥되는것도

지쳐서 못할것같은 기분만들고 벌써부터 월요일만 걱정됩니다..

이젠 지치기만 하고 여기서는 경력이고 뭐고 쌓기도 전에 이러다 지쳐죽겠다는

생각만 드네요ㅡㅡ....

이번달은 추석도 껴있고 추석이 지나면 다른분들도 많이 이직들 하신다고 하니

천천히 다른곳 알아볼 생각입니다. 다른곳 찾는게 맞는거겠죠,,?

다음달 초에 얘기해서 2~3주정도 기간주고 그만둘생각인데

이런 제 생각들이 맞는생각일까요..

또 그만둔다고 할때 저역시 핑계인게 티나더라도 개인사정에 의해

그만둔다고 하는게 맞겠죠..?

복잡하기만 하네요,.,