한달에 8번쉬고
아침근무 7시부터 2시반
오후근무 2시부터 10시
밤근무10시부터 아침7시까지 근무 8번

근무하는데 세후 103만원이면 엄청 작은거 아닌가요?

최저인금에 어긋나는것같아 물어보니
식사시간 30분빼고 원치않는 쉬는시간 1시간(오로지 쉬는시간아님.. 중간중간 일이있음)

밤근무도 1시간씩 쉬는시간을뺀답니다 (하지만 안쉽니다)

그래서 아침근무 6시간 7일근무
오후근무 6시간반 7일근무
밤근무 8시간으로 8일근무 쳐서 시급으로 준다고합니다
그리구 알바아니예요..
알바도 이것보단많이받겠네요


그리고 자기들은 노무사끼고하고있고 법으로도 아무문제가 없다고 하네요

경력도 인정안해줍니다.

절이싫으면중이떠나는거라 다음달에 그만두긴하는데 이거 법적으로 고발할수 있는건가요?