지적수준과능력본의의본질의다소의차이는있겠지만.대한민국헌법제1항33항..34항을볼때...보편적인평등사회구현을목표로하고있습니다.노사의원만한..진행과취업문화개선을위한다면....서로의양보와타협이...절실히요구되는시점입니다.비정규직들도사람인데..왜정규직원이안되고싶겠습니까?

능력본의의본질과조직내근무개선을감안할때..기업이진정으로바라는노사문화는과연...정치경제의환경적요소로인해비정규직을양산또는그릇된시각으로보라보고있지는않은지.

너무살벌한조직문화임금체계로써는조직사회의질적환경적수준을떨어뜨리뿐만아니라..노사간의갈등을야기시켜사회경제적빈부의차로발전함과동시에사회양극화문제로대두될것입니다.