음슴체할게요. 이해바람.

일주일 전 2월 25일 입사함.

입사한 곳은 개원 예정인 노인전문요양병원임(병실 60여개 정도 되는 규모)

개원이 7~8월 정도 예정이라 지금 하는 일은 병원 업무가 아니라 건축업무임.

처음 입사시 조건

주 5일 근무 40시간(8~17시), 퇴직금,4대보험 등

그런데 오늘 아침에

주 6일 근무하라함.(9~17시, 토요일 9~15시) 격주 아님. 매주 토욜 근무임.

개원 때까지만 6일 근무하고 개원 후엔 주 5일 (8:30~18시)근무

급여는 변동 없음.

참고로 집에서 대중교통으로 20분 소요(상당히 가까운 거리임, 경기 남양주)

나 37세, 아이 키우고 있음.(맞벌이)

아이가 있어 가까운 근거리에 취직을 한 건데(완전 박봉)

갑작스레 토욜근무를 하게 되어 무척 난감함.

이럴 때 어떻게 해야할까요?

신랑은 박봉에 토욜 근무라 하니 그만 두라 하고

친구는 애엄마 집주변에(경기도 남양주) 일자리 찾기 쉽지 않다고 몇 달만 참고 다니라하고..

어떻게 하는 게 좋을까요?

참고로 아이 27개월 남아 한 명 있어요.

그냥 토욜근무 조건으로 계속 다녀야할까요?