안녕하세요. 회사 생활 3년차 되는 사람입니다.
현재 첫회사이며 회계관련부서에서 근무하고 있습니다.
급성장하는 회사이다 보니 인원도 부족하고 하루하루 일도 많아지는데
몇달째 스트레스 받는 일이 있어 여러분의 생각 조언을 받기 위해서 글을 씁니다.
다른 회사에도 이런 직원이 있는지 모르겠지만...
저희 회사에는 고등학교졸업하자 마자 입사하여 10년 가까이 근무하고 있는 직원이 있습니다.
입사하고 5~6년까지는 일도 잘하고 착실하고 착했다고 합니다.
그런데 지금은.....하...만행좀 들어주세요...
1. 주 3일 근무
- 주 3~4일 근무, 물론 무단 결근
문자 보내고 출근안합니다..........
어떤달은 7일 출근했습니다. 이번 추석연휴는 자체휴가였습니다. (12일쉼)
2. 당번안함
- 잔업당번과 공휴일 당번이 있는데 (급여에 잔업, 휴일 근무 수당 포함인데 최대한 적게 나오기 위해서 당번제함) 나오지를 않습니다.; 잔업같은경우 2명이서 하니까 그럭저럭 커버 한다고 해도
공휴일의 경우 사장님이 출근을 하기 때문에 그냥 최소한으로 한명만 나와서 근무하고 갑니다. (1년에 한번임) 근데 이것도 안합니다. ㅋㅋ 안해서 ㅇㅇ대리님, ㅇ월에 안나오셔서 ㅇ월에 다시 하셔야 합니다. 했더니 안나오면 끝 아니냐고 합니다.
그래서 그때안나와서 다른 직원이대신해서 나왔다고,
자기 시간이 중요한 만큼 다른 직원 시간도 중요하다고. 그랬더니 왜 지금와서 얘기하냐고 합니다.
ㅇ월 중순에 안나왔으면 ㅇ월 초에 공휴일 있을 때 그때 시키지 왜 ㅇ월까지 와서 시키냐고 .
그때 출근을 하셨어야 이야기 하죠 ㅡㅡ 했더니 혼자 에이씨 하면서 그걸 왜 지금 얘기하고난리냐며 결국 다른사람하고 바꾸더군요...
3. 일을 안함
- 무단 결근을 하니 일이 될리가 있나요. 작년까지만 해도 큰 자금스케쥴 있는날은 해놨는데 올해는 그냥 쌩입니다. 인수인계도 없어요.
안나올거면 이날 ㅇㅇ 나가야 하니 체크하라고도 안합니다.
본인이 하면 1시간이면 끝날꺼 저희가 하면 반나절입니다. 양식이라도 있으면 그거 보고 할텐데
자료는 다 외장하드에 넣고 들고다닙니다. 아이ㅆ...진짜 욕나옵니다.
카톡을해도 안봐, 문자를 해도 안봐, 전화도 안받아....하.......
4. 인수인계따위 없음
- 계속 결근하니 일이 저한테 넘어옵니다.
전 자금 제외한 업무를 하고 있는데 처음엔 a업무, 두번짼 b업무, c업무 등, 계속 업무가 넘어옵니다. 넘어오는건 좋은데 따로 인수인계가 없습니다. 이젠 본인이 들고있는건d업무와 f업무 입니다. (d업무도 이젠 다른 직원이 대신함..)
. 더 문제는 그걸 그냥 두는 상사..
- 저희가 연차, 휴가 등등 내면 일 해야지 어디가냐며 일은 다했냐고 ㅈㄹ합니다.
하지만 저 직원이 그러면? 아무말도 못합니다. 안하는건지.
저희 입장에선 그냥 그만뒀으면 좋겠는데 그래도 계속 나오기는 합니다. 회사 규정상 일주일 결근이면 짜를수있는데 매주 나오긴 하니까..ㅡㅡ
계속 그 직원에게 불만이 쌓이고 상사에게도 어필하는데 바뀌는게 없습니다.
상사는 집안사정과 건강 얘기하면서 지금은 어쩔 수 없다고 하는데 저희끼리는 진짜 너무 짜증이 납니다. 그냥 회사 안나왔으면 좋겠고, 그 사람 존재 자체가 싫어지고
무슨 일을 하든 아니꼽습니다. 출근해도 그 직원하고는 대화도 안합니다 진짜 어쩔수없을때만 대회합니다.
5일까지 월마감입ㄴ데 혼자서 20일 까지 질질끌고 가는건 예사입니다. 저희가 하고싶어도 자료 공유를 안하니 못합니다. ㅠㅠ
관련해서 제 성격도 정말 많이 더러워졌습니다. 입에 욕을 달고 살아요.ㅠㅠ
그 직원 때문에 그만두는 사람도 생기는 지경입니다. 저희가 어떻게 해야 할까요...
직접적으로 얘기를 해야 할까요? 얘기를 한다면 어떤식으로 해야 할지...
부서에서 가장오래된 직원이라 뭐라고 말도 못하고 있습니다. (회장제외 사장,이사 등 보다 오래다님) ㅠㅠ
차라리 그 직원이 이글을 보고 내 얘긴가? 하고 찔렸으면 좋겠습니다.....하.....
