업무할 때 구두로 커뮤니케이션하지말고 꼭 메일이나 사내메신저로 전달하구요 저같은 경우에는 사내메신저가 자동저장이 돼요.. 그래서 뒤집어씌울려고 하면 긁어서 보내주거든요.. 아니면 꼭 구두로 커뮤니케이션 되어야 한다면 메일로 그렇게 진행하겠다고 메일을 보내서 증거를 남깁니다. 그래야 나중에 한참 시간이 지나고 나서 찾을 수가 있어요 !
베플ㅁㅂ|2017.04.19 21:56
너무 공감되는 이야기라 댓글 남깁니다.. 저도 처음 회사 들어갔을때 정말 많이 당햇어요 저같은 경우는 일주일에 두번에서 세번정도? ㅋ 분명 내 잘못이 아닌데.. 잘못한 윗사람이 그 윗사람에게 뭐라뭐라 몇마디하면 그게 어느새 내 잘못이 되어 혼나고 잇는 제가 잇더군요ㅎ 그렇게 반년을 당하고 울고 화도 혼자내고 그러다 정신차리고 제가 하는 모든 일을 절차대로 그리고 모든 일에 빠져나갈 구멍?을 만들엇어요 그래도 여전히 윗사람이 못한 건 내 잘못 내가 잘한 건 윗사람 덕분인 그 개같은 사내 분위기는 여전햇지만 적어도 전처럼 멍청하게 당하지 않앗어요 그리고 그렇게 멍청하게 당하는 사람을 더 우습게 보는 게 사회더군요ㅎㅎ 아무튼 글쓰니 님도 베플쓰신분이 조언한것처럼 업무에 잇어서 확실히 하세요~ 그래야 못 건듭니다/0
베플답답하네요|2017.04.19 21:40
신입사원이 일적으로 까이는건 맞지만 책임자체를 신입사원에게 뒤집어 씌우는건 회사자체가 문제가 있는겁니다. 님이 혼날땐 혼나더라도 회사안에서 님 바로위에 있는 관리자한테 책임을 묻는거지 이제 갓들어온 신입한테 그러는건 그냥 텃세로 보이는데요....