안녕하세요, 저는 현재 18살 편의점 알바생인 학생입니다.

제가 현재 받고 있는 시급은 5500원입니다.

게다가 부모님동의서, 등본, 근로계약서 등 단 한개의 서류도 작성하지

않았습니다.

제가 사장님과의 트러블로 인해 최저임금 신고를 하려합니다.

근데 걸리는게 있어서 확실하게 하고자 이렇게 질문 남깁니다.

알바를 시작한건 5월 중반쯤이고 사장님께선 8시간이나 10시간 일할때도

휴식시간없이 일을 시켰습니다. 게다가 폐기물이 그날 없을때는

식비라도 대주셔야하는데 식비도 대주시지 않았습니다.

그래서 3000원 이상 비싼 음식들은 제 돈으로 사먹었지만

음료수, 과자, 라면 등 도시락도 먹고 나중에 폐기를 찍었습니다.

물건들을 그렇게 많이 먹지 않았고 약 2~3만원 어치정도 먹었습니다.

월급이 얼마전이였는데 사장님께 음식을 2~3만원 어치 먹었으니까

월급에서 빼고주세요 라고 해서 사장님이 빼고 주셨습니다.

그리고 이제부터 뭐먹고 싶으면 5천원미만으로 찍고 먹으라고 하셨습니다.

문자로 기록도 있습니다.

근데 나중에 신고할때 사장님이 절도죄로 맞고소 할까봐 불안합니다.

제 꿈이 직업군인이라 법적으로 집행유예, 벌금형이든 모두 지원불가라고 들었기때문에

내년 시험이라 불안하기만 합니다.

20만원 미만의 많은 돈이 아니긴 하지만 저에게는 10만원도 큰돈이고

꼭돌려 받고 싶기때문에 질문드립니다..

저는 어떻게 해야하나요?

도와주세요..