안녕하세요. 30대초반 중소기업다니는 사람입니다.

제목 그대로 막내직원때문에 기존직원이 그만 뒀어요 ... 저희 직원이 돌아 올까요?

막내 직원이 진짜 기본기도없고 개념도 없고 일도 진짜 못해서 여러 직원들이 스트레스 받다가 결국 한명이 퇴사를 했습니다. 근데 퇴사한 직원이 일도 잘하고 싹싹해서 상사들이 좋아했었죠. 심지어 다른직원들이랑도 잘 지냈습니다. 하하호호하고 정말 서로 힘들어보이면 업무도 도와주고 같이 욕도 하고 정말 좋.았.죠. 근데 퇴사한 이유가 저 막내 직원 때문이라서 좋지않게 퇴사하게 되었죠. 인수인계도 없이 그냥 대표이사에게 퇴사하겠습니다.하면서 사직서 내고 짐챙겨서 그날 그냥나가버렸습니다. 이건 아니다 싶어서 위에서 내린 결론은 막내 직원때문에 항의도 계속 들어오고 거래처가 끊기고 업무에 문제가 자꾸 생기면 안되서 막내 직원을 해고 시켰습니다. 그리고 그 퇴사한 직원에게 연락해서 다시 돌아오라고 그 막내 직원을 해고 시켰다고 했지만 이 직원 상처를 많이 받았는지 돌아오지않겠다고. 그럼 그때 저희가 다 말할때 해고 시키지 그러셨냐고 왜 이제와서 이러냐고. 사람이 말할때 잘 듣고 해결책을 찾지 그러셨냐고.. 놓치고 나서 후회되냐고 .. 연락하지말라고. 차단하겠다고 까지 합니다. 그럴만도 하죠. 한두명이 아니라 여러 직원들이 막내 직원때문에 스트레스 받고 같이 일을 못하겠다고 과장님께 말씀드렸지만 과장님이 해결해주지않았었으니깐요. 그래서 이 직원도 결국 참다 참다 대표이사한테 바로 이야기 하고 그날 바로 짐싸서 나가버렸으니깐요. 정말 이런 직원이 아닌데... 이렇게 행동한 것에 놀라기도 하고 진짜 화가 많이 났구나 라고 생각도 들었어요. 그날 저희는 다 멘붕이었죠. 그상황에서도 막내직원은... 자기 남자친구가 어떻고 전화왔는데 이 사람 웃기다 어떻고 ... 뭐죠? 아 진짜 분위기 파악도 못하고 개념도 없는거 같아요. 여튼 막내직원도 해고 시키고 기존직원도 나가고 ... 일단 기존직원자리는 저희가 비워둔 상태입니다. 돌아오길 기다리고 있습니다. 계속 연락을 취하고 과장님도 일을 이렇게 까지 만들어서 미안하다고 연락을 취하고 있는 중입니다. 답은 없고 저희에게는 지금 해외여행중이고 저희랑은 좋은관계유지하고 싶으니깐 이런일로 연락안했으면 좋겠다고 합니다... 한국에 돌아오면 같이 얼굴보고 이야기 하자고 했습니다.. 저희는 다 돌아왔으면 하는 바램이지만... 상처가 너무 큰것인지 정말 발도 들이기 싫다하네요...

일단 신입사원은 새로 구한 상태입니다. 진짜 복불복인데 다행인지 이 신입사원은 성격도 좋고 잘찾아서 하고 괜찮네요. 이제 이 직원이 돌아오기만 하면 되는데.. 돌아올까요??