추가//생각 없이 쓴 하소연글 많이 봐주셨네요.

참고로 저희 회사는 1년에 2번의 인사고과 및 2번의 진급이 있어요.

네. 아줌마 욕심 안부리고 애 키우면서 적당히 회사 다닐께요

물론 둘째는 절대 생각 없구요. 힘든 월요일 시작이네요. 다들 화이팅 하시길^^

본문//안녕하세요 두돌 아기 키우는 워킹맘 입니다.

2010년1월 회사 오픈 할 때부터 다녔어요. 회사의 특성상 4-5년차부터 진급 하지만,

이전 회사의 경력과 부서 특성 이유 등으로 4년차 어린 나이에 첫진급 했네요.

올해 진급 대상자 인줄 알았는데, 진급 대상자체가 아니라고 하더라구요.

물어보니, 육아휴직 써서 그렇답니다.

네.. 저 육아휴직 한 달 썼어요. 출산휴가 3개월, 육아휴직 한 달 썼씁니다.

4개월 쉬고 바로 복직했습니다. 같은 부서 직원들은 너무 짧게 쉬는거 아니냐고.

최소 6개월 쉬라고 했어요. 그만 두지만 말라고. 몇 달 쉬어도 되니까 꼭 복직해달라고.. 

2년전에 쓴 육아휴직 한 달때문에 진급자 명단 자체에 못올린다네요. 서럽습니다.

입사 이 후, 지각. 조퇴 한 적 한 번도 없어요.

일이 바쁠때 늘 야근 하고, 회식도 잘 참석했는데 말이죠..

열심히 회사 일 했는데.. 이제 회사 다니기도 싫고....다 짜증나네요

이상 32살 아줌마의 하소연 이였어요... 다들 즐거운주말 보내세요..