코레일과 전혀 다른회사인 관련도급업체 및 자회사직원이 공기업인 코레일에 공채로 입사한 직원과같은 6급1호봉으로 단계적 전환된다는 내용.(회의내용 첨부)
제목: 직고용에 관한 노조와 사측 회의내용
내용을 보시면 아시겠지만 구렁이 담넘듯이 일을 진행합니다.
완전별도직군이라는 명분으로 저희 직원들에게 안심을 시키고(적어도 저는 사장님의 조회내용을 듣고 한편으로 안심했습니다. X신인증 했네요.)
추후에 단계적으로 '완전'똑같은 대우를 요구하네요.
이것이야말로 불공정적폐채용 아닌가요.
전 너무 열받습니다. 아직 제 주변에 적지않은 나이에도 취업때문에 고민하고 고생하는 사람들이 너무 많습니다.
근데 알바몬,교차로,지인소개등으로(더심한 표현하고 싶지만) 도급회사 취업하셔서 단순 기능업무를 하시던 분들이
정부의 포퓰리즘 정책을 운좋게 등에 업고 공기업직원이 된다는게 가당키나한지..
노사 관계가 쿵짝이 잘맞으면 대부분의 직원들은 완전 바보가 되네요.
KTX승무원 특채부터 도급직원 직고용까지..
정말 대책이 필요한거 아닌가 싶습니다.
생각이 같은 직원들이 뭉쳐서 집단활동을 통해 우리의 생각을 확실하게 알려야 할 시기 같습니다.
구체적으로 힘을 합칠 방법이 없을까요? 답답합니다.
인사, 채용은 누가보더라도 공정하게 해야하는 것 아닌가요. 업무를 가져오더라도 현재 공채사원과 같이 선발되어야 한다고 생각합니다. 시간을 갖더라도요. 세상이 상식적으로 ...
