중소기업에 15년12월에입사하여 17년7월1일에 퇴사한후 4개월있다 회사측에서 연봉올려줄테니 다시 와달라고해서 작년 17년11월1일에 재입사를하였습니다. 그런데 18년도 3월부터 월급이 10일씩 밀리더니 지금은 한달이 밀려서 퇴사한다고 하였습니다. 퇴직금은 받기위해 11월초에 퇴사한다고했는데. 연차법이 바뀌어 매달1개씩사용했구요 9월엔 아파서 3개써서 현재 18년11월 1일이되면 15개중2개를땡겨써써 13개의 연차가 발생합니다. 저희 회사는 연차를 돈으로 주지않아서 지금생각중인게 11월1일까지만 출근하고 나머지 연차를 10월남은날에좀쓰고 11월에남은연차로 대신해 퇴사일을 정할려고하는데 너무 속보이는 짓일까요...그리고 실업급여도 신청부탁할예정인데 될까요 고민이너무많네요 월급이밀리는회사 너무 스트레스네요.