안녕하십니까

저는 작은 회사를 운영하고있는 사람입니다.

지난 5년동안 성장도 많이 했고 주변에도 많이 알려져서 이제는 조금 여유있는?

생활을 하고 있습니다. (이제는 밤에 조금 편히 잘 수 있습니다)

1년전 한 사원을 뽑았고 일도 꽤 잘하고 이것저것 만들고 하길래 주임급? 으로 일을 시키고

월급도 올려줬습니다. 그리고 나라에서 지원하는 기숙사? 제공할 수 있게 고용장려금 신청도

해주었습니다.

그런데 몇달 전 사건이 있었습니다. 그 직원이 그 일잘하는 직원이 다른 직원들과

작당모의? 하여서 회사의 시스템이 잘못되었다면서 잡업무(화장실휴지갈기, 커피컵채우기,주변정리등등) 를 시키는 직장일하는것에 대해서 뒤에서 욕하고 다니는걸 듣게 되었습니다.

그리고 타 부서에 일잘하는 직원을 모함? 하여서 그 직원이 다른직원들이랑 이간질 하여서

괴롭히고 회사를 못다니게 하더라구요 ~ 그리고 직원들이 단체로 몰려와서

자기들 맘에 안드는 직원들이 있으니 짤라달라고 대놓고 말하더라구요

우선 진위여부를 확인하겠다고 돌려보냈는데

정말 직원한명이 이렇게까지 힘이 대단한 줄 몰랐습니다.

급하게 쓰는거라서 너무 앞뒤없지만 저 어떻게 해야할까요

ps 당장 그 일잘하는 직원이 없으면 힘든상황입니다.

그걸 알고 이렇게 하는걸까요?