안녕하세요 
중견기업에서 일하는 팀장입니다.
일단 회사분위기나 사정을말씀드리자면 야근절대없음 칼퇴 업무강도는 낮은편은아니지만 
퇴근시간전에는 다 끝낼수있습니다 직종은 혹시몰라 적지않겠습니다 
요즘 고민이있는데 팀원중에 대리급직원(2년차) 에게 업무를더 가르쳐주려고합니다. 
제딴에는 일잘하기도하고 제가 진급하게되면 팀장정도까지는 할수있지않을까 하는마음에 
욕심도조금있습니다 
다만 문제는 이친구가 적극적이지가않습니다 가르쳐준다고해도 별로 흥미를보이지않네요
혹시 회사 그만둘생각이있는거냐 물어봤더니 그런건아니라고합니다 
올해 초에 들어온 사원이한명있는데 이친구는 엄청 의욕적입니다 
그래서 이친구를 일을가르쳐줄까 싶기도합니다. 대리랑 신입 둘다 안해본일이라 
누구를가르쳐도 별로상관은없습니다. 다만 배우면 회사내부적으로 도움됩니다(승진,월급등)
건너뛰고 신입을가르쳐줘도 될까요? 
대리도 회사에 필요한존재라 혹시나 기분나쁘지않을까 생각듭니다 
의견부탁드립니다 감사합니다