안녕하세요~이런글 쓰기까지 참 고민끝에 글올리네요.
이번년도 7월부터생긴 직장내괴롭힘신고를 제가하게될줄은 꿈에도 몰랐네요ㅠ
신고사례를 보면 아직까지 사회는 강자편이다 신고한사람 바보된다는 얘기는 알고있어지만은 역시나 !
이럴꺼면 이런법이 왜생긴건지 ......
사연을 얘기하자면(길지만 몇가지 일부만)

- 화요일 아침마다 조회
월요일 김밥제공(점심제공 ->현재간식)
처음에 김밥제공을 하게된 시초가 점심시간 45분!
시간이 짧아 점심제공 으로 김밥한줄 제공받음
이번년도 초인지 작년말인지 케이티스 직원이 카페인지 인스타인지 연차 ,벌점 으로인한 개시글이후 본센터도 머가 찔린건지 점심시간이 1시간으로 변경됨.
아 참고로 월요일은 콜이 많다는 이유로 쉬는시간15분
주는것도 없애서 월욜은 쉬지도 못함.
1시간으로 변경후에도 육개장컵라면 1개 ,김밥한줄,컵밥1개 번갈아가며 제공됨.
이때부터 간식으로 변경된듯 싶어요
때는 이번달 초 화요일 회의시간에 터졌어요
제가 김밥을신청하고 그날 도시락싸온게있어서 동료한테 김밥을 줬는데 동료가 깜빡하고 김밥을 일주일째 냉장고에 놓고 안가져가서 김밥이 냉장고에 있던상태에요
센텅장: 김밥을 시키고 안먹는 직원있는데
누군지 알고있다 지금 안그래도 벼르고 있다
안먹을꺼면 시키지말지 왜시키냐 여러분 간식 안시켜줘도 되는거 시켜주고 있는데 그직원 한명때문에 앞으로 간식업앨꺼에요 . 누군지 안다 시키지마라
한번만 더 시키면 면담할꺼다
하는 동시 김밥을 쓰레기통으로 버리더라고요
아니 머 몇만원짜리 김밥먹나요?ㅋㅋ
김밥시키기전에 누가먹는지 인원체크해서 김밥가져갈때 싸인까지해야 합니다ㅋㅋㅋ
인원이 20명이면 20개다시켜서 주는게맞는거아닌가요
예산이 모자르다 치십다
아 다르고 어 다르다고 이래저래 예산이 모자라서 안드실분은 남기시지 마시고 조심해달라하던가
주면주는거지 그걸 먹을껀지 인원까지 파악하고 제공했음 끝인걸 먹었는지 버린건지 가져갔는지 그게 그렇게중요한가요?ㅋㅋㅋ아무리 생각해도 어이가없음
회사에선 인원수대로 다지급할텐데
그거 몇명안먹는다고 한거 나머지돈을 띵까는지까진 멀겠네요
그렇게 회의가끝나고 저거 아무래도 나들으라한거같지?
응 그런거같은데 모르지머
일과시작하자마자 월요일 김밥안드실분 미리말해달라고 쪽지가오더라구요
저 일부러 김밥시켯어요 전줄알면 면담하겠지 싶어서
ㅋ 아침부터 왜저러냐 그러면서 일과시작한시 한시간쯤 됫으려나요?
쪽지하나가 띡 날라오더라구요(사진찍어놈)센터장오른팔직원한테 ..
ㅡ선생님 다이어트하신다고 도시락 싸오시는거 같은데 월요일 김밥 드시는거 맞아요?
참 어이가없고 웃음이나더라고요
ㅡ네 김밥먹을껀데요 답장을했어요ㅋ
지금생각해도 짜증이ㅋㅋ
난가 했지만 이쪽지를본순간 아 나네?
면담신청하겠네 하고 기다려봤는데 절부르진않더라고요 쪽팔린건지 저속을 누가알아요ㅋㅋ
기분상했지만 그냥 넘기려는 찰나
제가 실수한부분으로 절부르더라고요
인적사항을 확인후 서류안내를해드려야 했는데
그냥 서류안내만했어요
제 잘못이 잘못된건맞아요 인정합니다
근데! 여기서 제가 화가나는건
넌 인적사항도 확인안하고 환자말만 믿고 안내하니?
내가봤을땐 넌 다이렇게했을꺼야
그렇게 대충대충 전화받으니깐 콜수가많지
콜수가 많으면 머하니 예약건수가 없는데
너 등급봤지?꼴찌야 그것도 겨우줫어
환자가 예약하려고 했는데 너가 예약 못받아준거 왜예약못한건지 앞으로 다적어와!먼ㄱ같은갑질인지..

그얘기듣고 자리로돌아왔는데
실수한 내자신한테도 화도 나지만 내가 이렇게 까지해야되나 싶더라고요
제가 센터에서 콜을 잴 많이 받긴합니다
콜수에 비해 예약율이 적은건 많지만
제가 예약이 저조하면 어떤부분에서 예약이 저조한지 피드백을 주려고 적어오라고하는것과 지기분에따라서 이래라 저래라는 아닌듯싶더라구요
내가 김밥을 안시킬줄 알았는데
요것봐라!그래도시켯네 하면서 내 녹취만 듣고있다 실수한부분운 찾아낸건진 몰겠는데 유독 저한테만 ㅈㄹ 하는부분이 많긴했어요
일년반 근무하면서 센터장땜에 수십번의 위기를 넘기고 넘기고 버텼는데
매번 건수건수 편파적인행동 사적인감정으로 대하고
본인은 사적인감정이 없다한들
다른직원들 유독 너한테 왜그러는지 모르겠다
너보다 일못하는 사람들 많은데 잘당기고 잘하고있는 너한테 도대체가 이해가안간다면서
저오기전에 저사람땜에 그만둔사람이 족히몇십명된다 들었습니다 .
저한테 안그럼 다른직원괴롭히고 그직원아니면 또다른직원 만만한사람 돌아가며 사람지치게 하는데 정말안당해본사람들은 멀라요ㅋ
유산한사람 한테도 일나오라하고
아파서 년차쓴다하면 맨날아프냐 그집애들은 왜그러냐
꼭 그러면서 하는얘기는
그런식이면 재계약하는거 고민해봐야된다
해줄지말지 아니 지가진짜머라도된듯
지한테잘보이면 재계약되는거고 아님 못당기게한다는건데 이건 직장내갑질 명백히 해당인거죠
여기아니면 어디서 일하려하냐
본인이야말로 여기나가면 할때 없으면서
인성이 저리된걸알면 누가 써줄까요
참다못해 본사에신고를 했는데
슈퍼맨이라도 나타나서 해결해줄꺼처럼 얘기하고
면담와서 녹취가없으니 안될꺼같다
직원들 다 면담도 아니고 퇴근시간다되서 와서 세명 팀장 센터장 한두시간 면담했을련지
면담끝ㅋㅋㅋ이게면담인가요ㅋㅋ
신고했으니 오긴와야겠고 면담한직원들도
형식상온거 같다 도와주려고온 사람이 맞냐..
저도물론 그렇게 느꼈고요
면담끝나고 저랑잴 친한동료한테
신고한거 알고있었냐 일부러모른척했더니
대단한 직원이야 신고했데 대단하지않니비꼬는센터장
이런사람이 오래일했단 이유만으로 센터장을하고있다는게. . 심지어 그만둔 사람 뒷담화는 친했던사람들한테 왜 욕하는지 나이가 어려서그런건지(센터장치곤)
관리자면 관리자답게행동해야하는데 여러사람들 대놓고말은 못하지만 관리자로선 자질이 많이 부족하다곤해요 누가봐도 많이부족 남갈구고 존심상하게하는건 그누구도 따라갈사람이없죠ㅋ

현재유급휴가 일주일째 연락이왔어요.
본인이 인정도 안할뿐더러 직위해지는어렵다
녹취된것도없고 아니 직원들이 그럼 일일이 출근할때마다 녹취하고있어야 되는건가요?
작정하고 달겨들지않는이상 누가 녹취하냐구요ㅜㅜ
이런일이 생길지도 직원들이 다알고있는것도아니고
다른센터 자리있는데 알아주겠다
내일까지 연락달라
일할수있는 지역이 다 서울이에요ㅋㅋ
알아서 그만두라는거겠죠?
역시 신고한저만 모됬어요ㅜㅜㅋ
다른데 가자니 너무억울하고 나가서일하자니 꼴뵈기도싫고 너무 답답하고 참담해요ㅠ
어떻게 해야 이사람 실체를 알릴수 있을까요?

여러분! 신고하셔야될 상황이 없어야 하겠지만
직장내갑질 ,괴롭힘 신고하실땐

녹취!!! 이게잴 중요합니다!

긴글읽어주셔서 감사하고 직장생활 다들 홧팅하시길바랍니다~