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신입 퇴사고민

하스으트레쓰 |2020.04.01 06:49
조회 15,069 |추천 9





+추가글
다들 조언 너무 감사드립니다!! 갑자기 베스트게시글이 되어서 놀랐어요!!
저는 경제 관련된 업무를 하고있고 중소기업은 아닙니다..! 그래서 메뉴얼이 더더욱 있을거라고 생각했는데 아니였어요...
그리고 제 부서가 완전 극 여초라서 텃세도 장난아닙니다..
대충 알려주고 그냥 일거리 몽땅 던져주고 언제까지 끝내.라고 합니다. 미치겠어요.....후
댓글보니 저와 비슷한 분들도 많으시네요 ㅠㅠ
몇몇댓글이 그나마 힘이 됬습니다:)
감사합니다!




(본글)

저는 이제 막 한달차 회사를 다니고 있는 신입사원입니다. (사무직)
제가 오랜 취준생끝에 취업을 하게되었는데
보통 신입이 들어오면 일주일안에 중대한 업무를 맡기고 일처리 제대로 하라고 하나요...?
전공과 관련없는 업무라서 처음엔 열심히 배우자! 생각하고 들어갔는데 일주일이 지나고 아직도 일 못익혔냐고 뭐라하시는데....
이게 정상인가요..? 그리고 제대로된 인수인계도 받지못했습니다ㅜㅜㅜ
다들 바쁘셔서 물어봐도 그냥 바쁘다고 나중에 알려준다고 하는데 원래 신입은 한달안에 모든업무를 숙지해야하나요..?
제가 부족한건지 사수가 이상한건지 궁금해서요!
정말 하루하루 스트레스 받습니다ㅠㅠㅠ
조언뷰탁드립니다...
추천수9
반대수12
베플ㅇㅇ|2020.04.02 14:11
님 자리가 기존에 있던사람이 퇴사해서 공석인건지 일이 많아서 한명 더 충원한건지에 따라 다름. 기존에 있던사람이 퇴사해서 님이 그자리 들어간거라면 인수인계서 있을테니 그거보고 그자리에서 했던 기존 파일들 찾아보면서 업무 익히시면 되요. 만약 공석인 자리에 님이 입사한거라면 지금 그일까지 사수가 다하고있으니 정신없어서 님한테 못가르쳐줄수도 있을꺼같네요. 혹시나 충원이면 사수가 일을 하나씩 줘야해요. 그사람 성향이 어떠냐에 따라 뭘줘야할지 몰라 정리하는것일수도 있고 주기싫어 잡고있는것일수도 있으니 좀더 기다려보세요. 신입한테 중대한 업무 맡기냐고하는데 절대 안맡김. 틀려도 상관없는 내부문서 정도 맡기지

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