5인이하 사업장에서 근무한지 6개월이 지났는데
사장이 바쁘다는 이유로 근로계약서 쓴다고 말한게 몇달이 지났는데 계속 미룹니다
저번달에 좀 화 나는 일이 있어서 (자꾸 일을 쉬지도 못할 정도로 툭툭 시킴)
언제 쓰실거냐고 (월급은 사장이 통보한대로 받고 있는데 아직 월급도 협의된건 아니예요)
월급 조정은 어떻게 하실거냐고 얘기했는데 생각해본적이 없는데? 이런 가벼운 말이나 하고...(좀 어이가 없었어요)
계속 기다려야 하는지... 자꾸 얘기하기도 지치고... 신고해버릴까 하는 생각도 드네요
직원의 의무는 계속 강요하면서 권리는 지킬 생각도 안하는 곳은 그만 두는게 답일까요?