정말 사소한 실수를 하더라도 폭언,욕설,콤플렉스건들면서 조롱하는대 신고가능한가요?내가 콤플래ㅔㄱ스도 용기내서 말한건대 다른 사람한테 다 말하고 다님;; 
일단 이사람에 대해 말하자면10마디를 하면 9마디가 거짓말로 포장해서 진실처럼 말을 합니다.성격이 너무 심각할 정도로 급합니다.정말 아무일도 아닌거에 화내면서 욕으로 시작합니다.(ex: 밥먹을거자! 아 넵 잠시만요 이것만 끝내고요 / 아 씨x 뭐하는대 밥먹으러갈때되면 일하는척그만해 병x아)정말 너무 많지만 몇가지만 말하면
고객이 저희 회사상품을 구입한다기에 그에 대한 정보를 알려달라고 했습니다.저는 팀장한테 이 고객이 이 상품을 구매하려는대 이에 대한 정보좀 알려달라고 했더니 다짜고짜 이런 미x새끼야 내가 너 같은 애를 데리고 뭘 하겠냐 등으로저희 콤플렉스까지 건들이면서 욕설을 했는대 이유가 자기도 정보를 받으려면 먼저 다른 회사에게 입금을 받아서 알려줘야하는 상황이라는대 그걸 제가 어찌 알겠냐고요....
팀장이란 사람은 출근도 늦은 시간에 합니다.정해진 시간은 10시인대 12시1시정도우린 1분만 늦어도 이런x발 정신머리없는 새끼야 난 늦어도 되는대 너넨 늦으면 안되는거 아니야??
마지막으로 수술한거 호전도를 봐야하는 날이라서 다음날 오전에 다녀오고 오후에 나오겠다고하니까 그냥 출근하지말고 쉬라는거... 그대신 조건이 그래도 핸드폰으로라도 업무는 봐라. 나야 좋으니까 알겠다했는대의심병 도져서 검사받고 있는 도중에도 병원간거 맞냐로 시작하면서 카톡을 미친듯이보냄(원래 나 수술했던날에도 일시키던 사람임)집에 도착해서 답장하니까 욕을 시전함. (전화랑 문자할때 욕하고 모욕한거 기록은 다 있음)자기가 말하다가 자기가 화난거였음... 그리고 고객한명이 월단위로 신청하는게 있는대 연장을 할꺼냐고 물어보래서 알겠다 했는대몇일 전부터 말하던거임. 근데 연락은 내가하고 관리도 내가하는 상황이면 이 상황에서 물어보면 안될꺼 같다는 직감있잖아? 딱 느껴져서 연락이 안된다고 했더니 카톡을 캡쳐해서 보내라는거 전화했던 내용이랑 ;; 보내줬더니 전화로 또 욕을 시전함, 내용은 허언증있냐, 콤플말하면서 너 같은 새끼는 필요없다함.
정리하자면 폭언/욕설/의심을 너무 선을 넘어서 말함.
추가로 표정띠껍다는말 많이해;; 원래는 웃고다녔거든 내가...근데 이사람때문에 웃음이 사라지니까 어린새끼가 개념없다고맞기싫으면 웃고다니래(욕한거는 카톡/전화녹음기록 다있음/이렇게 시작된게 이번년도 2월코로나터지고부턴대 내가 무지했었나봐 8월부터 이 사람이 잘못한걸 적기시작했는대도 많음 ㅎㅎ)
끝으로 그만둔다고해도 못그만두게 하는 상황임.내가 정부지원을 받는대 그게 회사랑 연계되어서 다른 회사에서 신청하려면 권고사직이 되어야하기 때문 (인생에 단 한번뿐이라)
그냥 이 사람을 엿맥이고 싶은대 뭐 방법없을까요?