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20살 퇴사

ㅇㅇ |2020.09.15 11:45
조회 36,084 |추천 77

 

제가 이제 10개월 다닌 회사를 그만두려고 하는데 회사에서 계속잡아요...

 

대학간다고 그만둔다고 했는데 방통대 가라고 하고 야간대 다니라고하고 3년 채워서 후진학 하래요

여기서는 절대 3년 못 버틸 것 같거든요

 

19년 12월에 처음 입사할 때는 퇴사 예정자가 1명 이였어요(인수인계해주시는분)

 

 근데 갑자기 1월달에 또 한 분 그만 두시면서 그 분 일까지 맡게 됐어요 입사 2개월 차에 그때도 진짜 힘들어서 죽을 뻔 했거든요,.. 그래도 꾸역꾸역 다니면서 버텼는데 이번 8월에 또 다른분 이 그만두셔서 그 분 일까지 제가 다 하게됐어요.

 

총 3명의 일을 제가 맡아서 한 명 더 채용할 줄 알았는데 죽어도 안하시더라고요.

9월초에 10월 달까지만 하겠다고 말씀드렸는데 왜 이제 말하냐면서 이제 쓸 만한데 왜 그만두냐고 계속 뭐라그러시네요;;

 

한명 더 뽑을 때까지(11월) 일하래요 죽어도 하기 싫은데 어떻게 하나요 ㅜㅜ

이 일이 한두달 가지고 되는 일이 아니라 계속 숙달되고 최소 2개월은 인수인계 받아야 되거든요..

 

사실 대학교 간다는 거 뻥이고 너무 힘들어서 그만두려고 하는데 어떻게 나갈지 막막해요 ㅠ

 

너 나가면 사업장 망한다 내가 막막해서 살 수가 없다  이렇게 말씀하시는데 어쩌라는 건지도 모르겠고 제가 여기 있기에는 우울증 걸릴 것 같아요.

 

제일 중요한건 사람이 안구해져요.

 

이거 어떡하죠..

 

추천수77
반대수2
베플ㅇㅇ|2020.09.16 16:51
20살 퇴사... 스무살 어린친구한테 저짓거리하는 쓰레기회사..사직서제출하고 한달뒤에 그만둬도 아무 하자 없어요. 하지만 회사하는 짓거리가 영 쓰레기같으니 녹음이나 증거같은거 다 모으길 바래요.
베플이건뭐|2020.09.15 12:50
사직서 제출 하시고 퇴사를 한다는의사를 밝히는 시점으로 30일 이후엔 그만두셔도 아무 문제 없습니다. 근로관계가 종료 되기 때문입니다.(사직서를 제출한 법적인 증거나 녹취록 문자 등등 있어야 합니다.) 후에 배상책임을 묻는다면 분명히 1개월 전에 퇴사 통보를 드렸고, 인수인계를 할 시간도 주었지만, 급여부분이 맞지 않는건지 직종 문제인지 사람이 들어 오지 않는다. 본인은 건강상에 문제로 인해 더이상 다닐수 없다. 라면 할말 없죠.

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