전 미혼 직장인 입니다
제가 아직 결혼,임신 경험이 없어서 부정적으로
보이는건지 회사에 임신으로 업무에 지장을 주는
직원때문에 스트레스가 이만저만 아니네요

사내 분위기가 윗사람들 터치도 잘 없고 자유분방합니다
연차 쓰는거도 자유롭구요
대신 인사팀에서 달에 한번 전체공지로 연차개수 현황을
알려주는데 저 임신한 여직원분은 12월 현재
마이너스가 15개입니다 문제는 임신때문이 아니라
임신전부터 마이너스 였습니다
툭하면 당일에 아파서 출근 못하겠다 카톡
한통 오고 연락 일체 안받고 여행에 빠졌다며 매주
금,월요일 마다 연차 쓰더니 본인이 가진 연차 다 소진
하곤 몸이 안좋다는 핑계로 없는 연차를 써가며
여행을 갑니다 그걸 또 SNS에 올리구요

그러다 본인이 난임인걸 알았고 시험관 시술 한다고
이주 결근 한후(연차계 안올림ㅡㅡ) 성공 후 그 뒤부터 뻑하면
회사를 안나오네요 유산기가 있다는둥 배가 아프다는둥
업무시간에도 오전내내 자리를 비워서 어디갔냐 물어보면
병원이랍니다 아무한테 말도 안하고 그냥 슥 나가면
기본2~3시간 있다 들어오는게 일상이구요
그리곤 임산부조기 퇴근 어쩌고 하면서 2시간 일찍 퇴급합니다


이번주도 아파서 입원했다고 당분간 출근 못한다고
카톡 한통 보내놓곤 거래처,회사 연락 일체 안받고 있네요
물론 본인 입원했딘고 징징대는 게시물들은
sns 업로드는 계속 되고 있구요

본인이 아파서 못나올거 같으면 본인이 진행하던
일을 문자든 전화로든 짧게 얘기는 해줘야 하는거 아닌가요?
신규 거래처에서 공장 투어를 하고 제품 테스트 후 계약여부
결정하겠다는걸 그 누구에게도 알리지 않았고
계약서건 뭐건 아무것도 준비 안된 모습에 고객사는
매우 불쾌하다며 기본이 안되있다며 돌아가버렸습니다

저 여직원에게 전화를 수십통 했지만 받지 않았고
퇴근시간 다되서야 연락와선 하는말이

-00씨가 아직 미혼이라 내 마음 잘 모를거다
나는 내 아이 지키고싶다
내가 요즘 몸이 아프다 보니 정신이 없었다
부장님께 방문일정 보고 한다는걸 깜빡했다
00씨가 얘기 좀 잘 해줘라 같은 여자 아니냐
그리고 앞으로도 내가 휴무일땐 연락 자제 해줬음한다
일은 회사에 있을때 하는거고 휴무인 사람한테
업무로 연락하는건 예의가 아니다
더군다나 난 임산부다 회사에서 배려해줘야 한다


????????????진짜 제 상식으론 이해가 안가요
임산부면 시험관으로 애기 생겼으면 일 저따구로
해도 되는건가요??? 거래처에선 저 직원 일 더럽게 못한다고
뻑하면 전화 안받고 클레임접수 하면 회신이 기본1~2주라고
거긴 교육 그렇게 시키냐고 맨 엄한 사람이 욕받이 하고있고
직속상사에게 보고하면 뭐 어쩌겠냐며 같은 팀원인
우리가 이해해주고 해결해줘야 하지 않겠냐고
본인선에서 일을 다 무마시킵니다


임신부를 회사에서 배려해주는건 맞지만
이정도까지 봐줘야 하는건가요?
너무 힘들어서 저직원에게
유산기도 있는데 일 계속 할거냐 물어보니
자긴 그만둘 생각1도 없다네요
아프면 쉬면 되고 출산후에 15개월 꽉 채워서 쉴거고
육휴 끝나면 단축근무 신청해서 계속 다닐거라는데
답답하네요 진짜