우선 지금 3년차
2년까지는 이회사가 좋았음 이유는 분위기가 좋음 웃긴일 재밌는일이 많이생김
여기서 문제는 장점이 저걸로 끝 ㅋㅋㅋㅋㅋ
솔직히 월급 많이주는것도 바라지 않고 내나름 회사를 위해서 이것저것 의견도 많이내고 내가 들어갔을땐 더작았어서 내 업무 외의것도 도와주면서 재미있게 일함

근데 점점 회사의 본성? 이보인달까...

월차
월차 얘기가 슬슬 나왔었는데 그때가 7명이였음
인원이 내가 알기로는 4인 이상일시에는 연차가 있어야 한다고 알고있고 찾아봐도 그게맞음 ㅋㅋㅋㅋ
근데 우리회사는 해당이안된다하고
몇일뒤 그내용 관련해서 싸인하게함
그 문서내용이 월차 없는거 동의하는?
그런거였던거같은데 그당시에는 그냥 그런갑다 하고
넘어감 여기서또 말하면 괜히 눈치도 보이고...

연차 지금은 생김 연차마다 다른데 나는 24일 인데
그중에 2021년 휴일을 제외한 14일이 쓸수있는 일수임
이것도 친구가 이상하다는데 잘아는사람 얘기점....

노답 체계
처음부터 얘기할라면 길어져서
지금 상황만 얘기하자면 일단 업무를
대표님이 주는거 팀장님이 주는거 또
다른사람이쥬는거 이거를 그냥 내가 바로 해야됨
일도 막무가내로 시킨다해야되나;
이런 체계다보니 같은라인의 팀장급 끼리 서로 싫어하는데
고래싸움에 새우등 터진다고
내 팀장이 나한테 일을 시켜서 당장 해야되는데
또 다른 사람이 다른팀일 도와달라고 나가자함
우리팀일 해야된다 하면 눈치은근 주고
다른팀 따라가면 우리팀장은 나한테 뭐라함 ㅋ
말하고 가라고

개노답 꼰대
꼭 회사에 꼰대 벽 한명 있지않음? 여기도있음
진짜 이 ㅅㄲ는 너무 할말이많아서 뭐부터 써야할지
생각도 안남 걍 특징만 말하자면
대머리임(원형탈모 초기)
일개못함 일시키는것도 못함
말이안통함
저번에 업무하는데 복붙 안하고
하나씩 쓰고있길래 빨리하는법 말해줬는데
안들음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

노력에 비례해 _같은 보상
원래 대표님들은 다 이럼??
열심히하면 그만큼 나중에 해준다고 ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 단골 멘트인데 처음엔 저말을 떠나사 열심히했는데
요샌 저말들을때마다 정 뚝뚝 떨어짐
지금 야근시키려고 슬슬 밑밥 까는거 보이는데
애들 모아놓고 아예 다른 파트를 만드려고?
새로운 업무를 주는데 하고싶은 사람만 하라면서
나같으면 한다고 조카 성과 보여준다음에 월급 올려달라
말할거라고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 퍽이나... 설득될듯
보상이 없는데 우리가왜 저렇게까지 해야하나요
이런 경우가 한두번이 아니라 이제는 다들 기피

하.... 더 많은데 너무 많아서 못쓸지경 중소기업 실태 댓글러 공유 많이해주새여 ㅠㅠ