내 전임자때부터 10년넘게 방치되어있는 일이 있음. 해결하기도 어렵고 큰 문제도 없어서 계속 방치되어온거고, 나도 방치중임. 그거말고도 할일 많거든.

뭐 원칙대로 하자면 해결하면 좋지. 근데 내가 그걸 굳이 일을 벌여서 해야하나? 다른거도 할일 많은데? 이런느낌.

근데 직원중 한명이 그걸 굳이 들춰내서 과장되게 표현하면서 나한테 말하니까 내 입장에서 기분이 너무 더럽다. 참고로 나보다 위에 직급은 아니고, 난 정규직이고 그사람은 무기계약직인데 나보다 나이가 많은 이런 애매한 관계. 걍 동료라고 보면 되지. 동기는 아니고.

팀장이 끄집어내서 하라고 했으면 걍 '아 네'하고 납득하고 했을텐데

팀장이라 업무지시권한이 있는것도 아니고 그렇다고 내 선임도 아닌데

내일에 보태준것도 없으면서 왜 시애미질이지?라는생각이 듦.

애초에 직원별로 각각 고유 업무가 있기때문에 난 다른직원들 업무 어떻게하든 참견 안하고 그게 예의라고 생각하는데 내가 비정상인가?