나는 사무보조장애인 전형으로
1년 계약직으로 회사에 입사 했어
그리고 9월에 계약이 만료인데
그때 사측에서 연장제의가 왔을때 계약연장 안하고
1년 계약직으로 끝낸다 하면
퇴사 사유가 개인사정이야 계약만료야??
난 제의는 제의일뿐 계약 만료라 보는데..
만약 퇴사 사유서? 쓸때 개인사정으로 쓰라고
강요하진 않겠지....?

1년 계약으로 채우고 끝내려는 이유는

처음에 간단한 전표처리라고 했더니
지금 맡고 있는거 20개도 넘고 돈은 200인데
세금떼고 4대보험 떼면 180이고...
사람들도 가끔 빡치게 하고 지들끼리 놀고,,,, 뭐 그런이유료 계약만 채우고 끝내려고 해