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직장 내 호칭 문제

님아호칭좀... |2021.06.29 00:52
조회 15,820 |추천 17

직장동료가 올해 새로왔어요.


경력직에 나이도 많아요.(50대)
기존 직원들 20대중반~40대초반



저기야
있잖아.


경력직이지만 신참이고 일을 다시 배워야됩니다.
저는 큰 경력은 아니지만 그사람보다 5-6년은 더 이곳에 다녔고, 직급이 동등해요.
다른직원들은 직급은 낮지만 경력새직원보다 더 오래 되었지요


경력직이면 기존직원들을 부를때 저런식으로 하대해도 되나요?


저 포함
기존 직원들이 모두 어리니 청소나 잡일(커피타거나, 전화받는거) 알아서 먼저 하고들 있어요.
(손하나 안대지만 이런부분은 그냥 눈감고 지내요)


나이들어서 왔다고 굴러온돌이 꼰대짓 하는데 어떻게하는 방법 있을까요?

추천수17
반대수9
베플ㅇㅇ|2021.06.30 14:25
경력직은 말 그대로 경력직입니다 그 사람이 연차가 많다면 존중하는게 당연한거고요 그 사람이 사회생활에 야 소리 하는 것은 잘못 맞습니다
베플님아|2021.06.30 14:29
경력직인데 신입이 어딧어??? 신입을 뽑은거야? 경력직을 뽑은거야???
베플ㅇㅇ|2021.06.30 14:54
직급이고 나이고를 떠나서 사회에서 만난 사람들한테 합의 없이 함부로 야. 너 거리고 반말하는 사람 진짜 무식해보임
베플ㅇㅇ|2021.06.30 16:31
은근 경력직을 좀 깔고 얘기하시는게 있는데 경력직은 경력직이에요 . 그회사만 오래다니지 않았을뿐 다른회사에서 충분한 경력을 인정받았기에 직급달고 님네회사 들어간거겠죠. 그동료가 잘했다는건 아닌데 본인은 깔고 얘기하면서 꼰대 어쩌고저쩌고는 아닌듯해요. 존칭이 거슬리면 정중하게 부탁해보시던가요. 회사가 바뀌었으니 회사문화에 적응을 못해서 습관대로 하는걸수도있으니까요. 그리고 제발 뭐도 안했는데 꼰대꼰대좀 거리지말아요. 지겨워죽겠네 ㅋㅋ

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