안녕하세요.아는게 없어서 이게 잘못된지도 모르겠고 물어볼데가 없어서 여기 물어봅니다...ㅠ
제가 다니는 회사가 아웃소싱으로 인력을 관리하고 있는데요.그 아웃소싱 인력 근태를 세콤으로 관리를 하는 업무를 하는데처음엔 이사님이 청구서는 그냥 누락된 사람 없는지만 확인하라고 하셨는데최근에 본사가 생기면서 본사쪽 분이 저한테 아웃소싱 청구서 검토를 맡기시더라구요. 수당까진 아니더라도 심야시간 연장시간 이런거 잘 들어갔는지
이사님이랑 본사 분하고 저보고 서로한테 이 일 시킨거 말하지 말라고 하는게 많고,,,;;
근데 아무리 봐도 다른거에요..심야근무 안한사람이 심야수당 책정되어있고 연장수당 있고나중에 이사님이 말씀하시기로는 그냥 나가서 사고칠까 뭐 그런것때문에 더 준거라고 하시는데
뽀찌?? 그런거 챙기는거 아니냐구 제 친구가 그러더라구요. 근데 자세히 뭐 때문에 돈이 다른건지 잘 모르겠고..
근데 우선 제가 이걸 검토하게 되었으니까 제 책임도 생기잖아요
근데 이사님이 조작된 원본데이터와 청구서 주시고 이걸 주면 된다고 하시더라구요..고생했다고 오늘 15만원 다른사람 이름으로 입금하시고...
그냥 엮이고 싶지 않은데 이렇게 되어서...혹시 큰일 날까요? 왜 돈이 다른거죠ㅠㅠ 뭐가 뭔지 모르겠으니 그냥 하고있는데..