워라밸이 죄인가요 ?
ㅎa
|2022.01.21 09:16
조회 23,219 |추천 46
많은분들의 조언을 듣고자 올린글인데
댓글달아주셔서 감사합니다 ㅎ
주말이 끝나가니 내용은 지울게요 ㅎ
평일에 팀장이 볼 수도 있거든요 -
*원글의 요점은
팀장 :
1.워라밸중요시하는애 들어와가지고 일찍간다고 하거나 하면 좀 골치아플거같다.
2. 쟤(타팀)는 땡하면 퇴근한다
라는 말이 솔직히 거슬림.(기타 관련말은 종종들음)
이 시대에 워라밸은 왜 죄가 되는것일까요 ?
아니면 제가 이 업무랑 성격이 맞지않는것일까요 ????
ㅠㅈ소기업은 매일 남아서 일해야하는건가요?
제가 그런 일에 감히 몸담고 있는건가요
ㅈ소기업 현실이 이래서, 다들 공부를 열심히하여 공무원이되나봅니다.(공무원이라고 다 칼퇴하는건 아니지만요 ㅠㅠ )
- 베플ㅁㅁ|2022.01.22 10:06
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전 '칼퇴'란 말자체가 웃긴사람임ㅋㅋ 퇴근이 퇴근이지 칼되가어딨어요? 6시퇴근이면 무조건 그때 퇴근하는게맞는거지, 제시간에 퇴는하는걸 칼퇴ㄷㄷ 언어부터 바꿔야된다고봄
- 베플ㅇㅇ|2022.01.21 11:20
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걍 능력부족임 삼실에 9명 공장에 30명있는데 처음에 이 회사 올때는 야근을 밥먹듯이 하더라고요 보니까 영업시 스케쥴링 매뉴얼, 생산계획, 수요예측, 거래처에 희망 발주수량 선집계 등 체계적으로 된거없이 주먹구구로 발주 들어오는대로 닥치는대로 해라~ 여서 그럼 그런거 싹 바로잡고 6개월 지나니 야근 0 회사됬습니다 회사도 특근비 안나가고 거래처에도 납품 스케쥴이 불투명한 회사 라는 이미지를 벗게되었죠(오히려 신뢰도 올라감), 은행쪽에도 11월에는 이만큼 상환이 가능하고 앞으로 자금계획은 이렇다~ 라고 수치로 제공할 수 있는 자료까지 생기니 좋죠 사회 첫진출 하는 친구들에게 야근없는 회사도 고르는 조건이라고 말하면서 해주는 이야기가 이겁니다 관리자가 제대로 일하는곳은 규격외 야근이 없고 그런곳의 상사가 배울게 많다 좀 구체적으로 길게 썻는데 걍 관리자 능력부족임
- 베플ㅇㅇ|2022.01.21 10:08
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꼰대 ╋ 집들어가기 싫은 유부X = 최악의 상사