안녕하세요.
작년말즈음 계약직으로(정규전환불가) 신입분을 한명 채용했습니다. 1년 단위로 갱신 총 2년 근무인데요. 이분이 업무적으로도 성장하는 모습 보여주고 소통도 잘되고, 성격도 괜찮으셔서 저도 담당 사수로 좋게 생각하고 있었어요.
근데 점심먹고 커피한잔 사드린다길래 나갔더니 정말이지 띠용한 말씀을 하시네요. 말인즉슨 본인이 내년중으로 출국해서 6개월 정도 나가 있을 수도 있는데, 일을 계속할 방법이 있느냐는 겁니다.
우리회사는 재택근무를 기본 체제로 하고 출근은 자율이거든요. 신입분은 지금도 재택중이고 앞으로도 그럴 가능성이 높구요. 해외에 나가신다는 그 일이 뭐냐고 하니까 투잡은 아니고 학술관련 연수 같은 거랍니다. 자격요건이 있어 합격해야 나가는 거긴 한데 지금 하는 일도 포기하기 아까워서 한번 여쭤봤대요.
뭐 결국은 내부적으로 결정하게 되겠지만.. 올해 말에 이분 계약을 연장해야 할지 심각하게 고민이 되네요. 기탄없이 조언 부탁드립니다.