회사대표들은 직원들을 어떻게 생각하나요??
ㅈㄱ
|2022.09.21 01:10
조회 27,591 |추천 21
회사대표들은 보통 직원들을 어떻게 생각하나요??
그냥 단지... 자기회사를 거쳐가는 돈벌어다주는 소모품으로 생각하나요??지원이력서는 항상 들어오니....기존직원이 돈벌어다주는 값어치가 없어지면 언제든지 다른 새로운 직원으로 바꿔쓰는 생각을 하는건가요??
- 베플ㅇㅇ|2022.09.21 09:11
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반대로 직원들도 회사 대표를 거쳐가는 돈벌어다주는 소모품 운영자로 생각하고 값어치 없으면 언제든 다른 직장으로 옮길 생각 합니다 서로 비즈니스적으로만 생각해야지 감정 섞이면 오래 유지 못해요
- 베플ㅇㅇㅇㄴ|2022.09.21 15:18
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대표는 별 생각 없음. 회사 돌아가는데 문제만 안생기게 하면 직원에 대해 별 생각 안 함.
- 베플미친거니|2022.09.21 12:35
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돈 벌어다 주는 사람으로 생각해 주면 고맙지. 그냥 하는 일 없는데, 월급 축내는 것들이라고 생각하는 사람이 대부분이였음. 그냥 일 좀 잘하면, 티 좀 덜내는 것뿐이고, 한 가족이다 세뇌는 하면서, 월급은..ㅋㅋㅋㅋ 이름만 올려놓은 사장 식구들만큼 주지도 않지.
- 베플ㅇㅇ|2022.09.22 18:36
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저도 다른 사람 밑에서 돈 벌어봤고, 지금은 사업하는데요. 처음에는 이 사람들이 있어 회사가 돌아간다. 인간적으로 좀 더 잘 해드릴 수 있는 방법도 생각해보고 했는데 시간이 지나면서 그냥 우리는 계약에 의해 묶여진 서로의 필요에 의한 존재구나를 많이 느낍니다. 근데 그게 맞는 것 같아요. 회사라는 조직의 본질은 이윤추구입니다. 이윤이 남아야 거기서 월급도 오르고 복지가 좋아지지요. 비단 사장 대 직원의 관계뿐 아니라 직원 대 직원으로도 월급루팡이 열심히 하시는 여러분의 돈을 뺏아가는 거라고 보시면 되요. 회사는 승승장구하는데 쥐꼬리만큼만 주는 회사는 인력이 빠져나가서 고꾸라지겠죠. 월급루팡만 있는 회사가 잘 될리가 있나요. 사장은 모든 걸 생각해야합니다. 모든 리스크를 떠안아야 하니까요. 막말로 망해서 빚진다고 같이 갚아줄 직원 있습니까?