안녕하세요
모바일이라 간단하게 작성하려고 반말로 쓸게요
양해부탁드립니다.


외식업10년차,관리직,30대초반

주4일 (주말 및 공휴일 휴무 , 평일중에 하루 휴무)
일10시간근무
세후340
연차있음

총직원20명 내가 관리하는직원 8~10명

내가 하는 일 자체는 직원관리만 잘하면 몸은 안힘든데
직원관리가 안되면 정신+몸 모두 힘듦...

직원관리말고도 거의 모든 매장관리업무를
혼자 도맡아하지만 이건 원래 좋아하고 잘하는 일이라
큰 스트레스안받음 (업주는 월1~3회 방문해서 급여지급,관리비결제,납품비결제 등...정산만 하고 나머지는 다 내가 운영한다고보면됨)

연령대 다양하고 연차 오래된 직원들이 많아서(나보단 짧음) 관리가 힘들다 느끼고 요즘 지쳤음....ㅠㅠㅠㅠ

솔직히 조건만보면 다른 곳 이직한다고 바로 이 조건 맞춰줄수는 없을거같아...(급여는 더 높게받아도 주4일은 어려울듯)

주4일이지만 직원관리가안되니 5일출근해야할때가 많고.. 돈이야 더 받지만 점점 지쳐...
휴무 다음날 출근하면 나 없어서 일이 안됐네 안쉬면좋겠네 궁사렁하고
같이 일할때는 뒤에서 궁시렁 거림
내가 너무 힘들게한다고 ...
이래도 욕먹고 저래도 욕먹어

근데 그게 다 내 귀에 들리니까
요즘은 사람들이 뭉쳐만있어도 내 욕하나 싶고 그래


원래 나말고 다른 직원들 욕하고 힘들게하길래
그런거 하지말라고 강력하게 말했더니 (직장내 괴롭힘이라고 강조하며 재발시 해고할수있다 )
그 뒤로 내가 타겟이된듯...(오래된 본인들 말 안듣고 신규직원 편들어줬다고)


정작 괴롭힘 당하던 직원들은 본인 편들어준건 고맙지만
못버티겠다고 다 나간상태고
지금은 신규직원+고인물들만 있는 상태라
신입교육도해야되고 매장운영도 해야되고 정신없어

글로 쓰다보니 뭔가 두서없는데
다른ㅊ사람들 생각은 어떤지 궁금해..

1 . 이대로 일하다간 내가 정신병 걸릴거같은데
그만두는게 나을까?

2 . 근무조건 나쁘지않으니
당장 힘들어도 직원들 행동 문제삼고
퇴사시키거나 타 매장으로 보내버리고
신규직원들로 다시 시작할까 ?
(업주는, 동의했으나 본인이 도와줄수는 없다고함)