현재 제 여자친구는 공무원을 하고있습니다. 그런데 얼마 전 감사팀에서 날아온 청렴 문자가 뭔가 이상해서 여기에라도 여쭤봅니다.


일단 "청렴문자"라며 그들이 자칭한 문자 내용은 제목과 같았습니다.


[업무에 대한 끊임없는 상사의 보완요구로 직원이 업무량이 늘고 스트레스 받는 것은 갑질로 불인정 된다. 그러니까 서로에 대한 생각과 행동의 차이를 이해하여 소통하는 청렴한 공무원이 되자!]


이거요. 물론 갑질 문제가 이슈화된 요즘이라고는 하지만 제가 이해 안 되는 건 왜 약자를 보호해야 할 감사라는 인간들이 약자더러'만' 이해하고 소통하라며 강요하냐는 겁니다. 업무로 인한 고통과 스트레스를 호소하면 청렴하지 못하고 더러운 인간이 되는 겁니까?


심지어 저 문자가 날아온 게, 들어온 지 몇 달도 채 안되는 신입 직원이 팀장의 폭언과 법에 어긋나는 업무지시, 성추행에 상처받아 자살까지 생각하다가 결국 조용히 그만둔 지 얼마 안 지나서라더군요. 여자친구 역시 오래전 그 팀장한테 성추행을 당했었고 다른 직원은 그 놈이 지시한 불법 사항에 반대하다가 멀리 떨어진 곳으로 반강제 발령받기도 했대요. 여친은 피해사실을 묻어뒀지만 팀장놈이 깽판친 건이 하도 많아서 이미 기관 내에선 모르는 사람이 없을 정도로 유명하댔습니다.


이러한 상황에서 감사팀은 갑질 불인정 사례를 강조하며 상대적 약자인 하급직원들더러 이해하고 참으라고 하기보단 갑질 인정 사례를 거론하며 그러지 말라고 하는 게 더 옳지 않나요? 갑질한 팀장놈을 직렬 내 승진 1인자로 밀고 올려줄 게 아니라?


참고로 여자친구는 공직에 들어간 지 3년이 넘습니다. 그런데 막상 그 동안 감사 측에서 갑질 하지 말라며 경고하는 문자는 고작 2~3번 보냈더군요. 그나마도 느슨하게 경고하는 선에서 그쳤을 뿐, 저렇게 갑질 관련해 구체적 사례까지 제시해가며 강요한 것은 이번이 최초더라구요. 아무리 봐도 피해자들 입 덮으려 협박하는 거로 보이는데 제가 너무 예민한 걸까요?