올린 연봉 식대로 넣어준 회사

무슨심리일까 |2023.02.10 12:02

조회 31,065 |추천 1

안녕하세요먼저 새해 복 많이 받으세요바로 본론으로 들어가겠습니다.

오늘이 월급 날이라 방금 명세서를 받았습니다.저는 올해 연봉이 올랐는데 월 기준 10만원 더 올랐습니다.
그런데 문제는 이 10만원을 기본급이 아닌 식대로 넣어줬다는 것입니다.기본급이 곧 퇴직금 기준인데 너무 어이가 없습니다.
그리고 아는 사람의 말에 의해서는 올 23년도 부터는식대가 기본 20이어야 한다고 합니다.
참고로 기본급으로 넣어주면 세금 떠 떼야 하는데
전 상관 없습니다.
제 불만은 저는 식대로 넣어주고 누구는 기본급으로 넣어준게
어이가 없고 이유가 궁금합니다.

정리하면
인상된 급여를 기본급이 아닌 식대로 넣어줬는데법적으로 아무런 문제가 없나요?

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베플ㅇㅇ|2023.02.11 20:48: 식대로 넣어주면 님한테 더 이득일텐데요..비과세잖아여….퇴직금은 직전 3개월 월평균 급여로 따지는거에요

베플11|2023.02.10 12:26: 결과적으로 아무런 법적인 문제가 없습니다. 회사 사정이란 것도 있기 때문에 매년 연봉이 또는 기본급이 올라야 한다는 철칙이 있는 것도 아닙니다. 급여를 올릴 때 기본급부터 우선 올려줘야 한다는 것도 없구요. 그럼 식대 10만원의 의미에 대해 살펴보겠습니다. 아닌 경우도 있지만 식대수당으로 들어갈 경우 딱 10만원으로 지정된 경우가 많습니다. 다른 여러 회사들도... 그 이유는 식대는 (작년까지) 10만원까지 비과세로 처리될 수 있기 때문입니다. 크던 작던 간에 근로자에게 불리하지는 않은 사항이긴 합니다. 그리고 식대 지급 여부가 또 절대적인 것은 아닙니다. 식대를 연봉에 포함하느냐 마느냐도 그 회사에 사정에 따라 다르기에 취업규칙에 어떻게 되어 있는지를 확인해볼 필요도 있습니다. A사, 연봉 2,400만원, 식대 10만원 포함 B사, 연봉 2,280만원, 식대 10만원 별도 A사는 식대 10만원을 통상임금에 포함한 경우이고, B사는 식대 10만원을 통상임금이 아닌 별도 비과세 수당으로 지급한 케이스 입니다. A의 경우는 식대 10만원분치까지 연당 120만원에 대해 소득세를 더 납부해야 합니다. 사실상 같은 돈을 받는 건데, 세금만 따진다면 B의 경우가 더 이득입니다. 하지만, A의 경우는 표면적으로 연봉이 더 높아 보일 수 있기 때문에, 더 좋은 것으로 생각할 수도 있고, 그것을 떠나서 다음에 이직 할 때도 직전 회사 연봉을 참고하는 경우가 있어서 또 그런 것을 선호하는 경우도 있을 수는 있습니다. 마지막으로 여기서 가장 중요한 10만원을 기본급에 넣지 않으면 퇴직금에 손해를 보느냐인데 전혀 그렇지 않습니다. 퇴직금은 반드시 기본급만으로 산출하는 것이 아니라 평균임금으로 산출하는데 그 평균임금에는 성과급 외에도 각종 수당이 다 반영이 됩니다. 정기적인 식대가 연봉에 포함되었느냐 아니냐를 떠나서 그것도 평균임금에 반영이 됩니다. 평균임금에 반영되지 않는 것은 실비보전적인 출장여비나 회사 축의금, 회사업무상 필요한 현물급여(작업복, 작업화, 작업모 등등) 뭐 이런 것들입니다. 즉, 귀사에서 올린 10만원을 기본급에 넣었든지, 별도 식대수당으로 넣어 올렸든지 간에 퇴직금은 똑같습니다. 식대를 만약 출근일수당 비례로 지급하던지 해서 매월 지급금액이 달라진다거나 그러면 실비보전적 수당으로 봐서 평균임금에서 제외될 수도 있습니다. 하지만 매월 꾸준히 10만원의 식대수당이 지급이 된다는, 이게 비과세수당이라 해도 평균임금에는 들어갑니다.(포함) 다만 기본급은 통상임금인 시급에 영향을 미칠 수 있습니다. 만약 야근수당 즉 시간외 수당을 별도 지급하는 사업장이라면 10만원이 기본급에 반영되어 더 올라가는 것이 유리하긴 합니다. 올해 부터는 식대 비과세 한도가 20만원으로 오른 것은 맞습니다. 하지만 꼭 거기에 맞춰서 지급해야 하는 것은 아닙니다.

베플ㅇㅇ|2023.02.12 09:50: 바본가? 회사도좋고 본인도 좋은건데 그럼 식대 빼고 세금더내요

베플ㅇ|2023.02.12 10:43: 아 무식해 ㅋㅋ 10만원 비과세면 완전 땡큐 아님?????(세금 4대보험도 공제안됨) 오롯이 10만원오른거임 퇴직금 평균임금계산할땐 식대 포함임.. 아..대출할때 약간 불리 할수 있지만 원천징수부로 식대부분 소멸하명 아무 문제없음