치과에서 일한지 10여년이 지났습니다.
옛날에는 강산도 바뀐다는 세월입니다.
그동안 무엇이 바뀌었나 돌아봅니다.

제가 저연차일때도 치과계는 지역간 불균형과 구인난, 인력난이 심했고, 현실과 타협하여 간호조무사인력, 심지어는 아무런 자격증도 갖추지 않은 무자격자까지 고용하는 고용형태가 만연했습니다.

당연히 무자격자인 인력을 고용하는것은 안될 일이지만 (여기서는 무자격자의 이야기는 더는 하지 않겠습니다. 그건 명백한 불법이기때문입니다.) 간호조무사인 인력을 고용하는 것이 잘못된 일은 아닙니다. 간호조무사는 법적으로 치과의사의 진료보조를 할수 있는 인력이기 때문입니다.

그런데 그 다음부터 문제가 생깁니다. 많은 치과에서 (저의 짧은 식견일지 모르지만) 간호조무사를 채용한 거의 대부분의 치과에서 간호조무사의 법적인 업무영역을 넘어선 업무를 강요한다는 것입니다. 제가 직간접적으로 만났던 간호조무사들은 본인의 업무영역이 어디까지인지 모른채로 이 업무를 해도 되는지 하면 안되는지를 교육받지 못한 분들이 대부분이었습니다. 그러나 너무나 당연하게 업무영역을 넘어섰고, 위험천만한 일들이 치과에서는 매일같이 매 시간만다 일어났습니다.

과연 그 피해는 누가 받아왔을까요?
본인의 업무영역을 넘어서 일해야하는 그 수 많은 간호조무사인력에게 진료를 받은 그 수 많은 사람들 중에 내 가족, 내 지인은 없었을까요?

10여년이 지난 지금은 개선이 되었을까요?

업무를 시키는 사람들도 행하는 사람들도, 그들이 업무 범위를 넘고 있다는 걸 아는 우리들 모두도, 알지만 합리화하고 너무나 공공연하게 행해지는, 그렇지만 모두가 묵인해주는 일로 자리잡았습니다.

이제는 너무 무뎌져서 너무 공공연하고 당연하게 된 현실이 문득 너무 무섭습니다.

10년동안 구인난 인력난은 더 심해지기만 했습니다. 앞으로의 10년은 달라질까요? 이렇게 무뎌졌는데 바로잡을 수 있을까요? 아니 바로잡으려는 움직임이나 있을까요? 이렇게 떨어진 의료의 질은 누구에게 영향을 미칠까요?

최근 치위생과 비대면 직장인반 개설이 이슈입니다.
특별반을 개설하고 문턱이 낮아진다고 치과계의 문제가 해결될지.. 저는 오히려 걱정입니다. 비대면으로 이루어진 수업을 얼마나 받아들일 수 있을지 그렇게 면허시험 자격을 득하고 양성된 인력이 간호조무사들의 불법위임된 업무의 그것과 질적으로 뭐가 달라질지..


관련청원에 참여부탁드립니다.
https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/F11CAAC7F440683EE054B49691C1987F

여러분의 바로잡으려는 움직임이 필요합니다. 나의 문제 내 가족의 문제라고 생각해주세요. 감사합니다.