남자 부하직원들 관리하는 방법이 뭘까요.

저희 회사는 남초회사이고, 저는 여자입니다.
실무부서 조직도는 실장 아래에 5개 팀이 있는 체제로, 5개 팀은 서열이 있어요.
간단히 서열대로 말하자면 A-B-C-D-E 팀이라고 할 수 있는데
제가 바로 A팀의 팀장이죠.
실장부터 다른 팀장까지 저 외에는 전부 남자입니다.

얼마전 갑작스럽게 실장님이 휴직을 하게 되었고
순서대로 제가 실장 대리를 맡게되었습니다.
임시라고 하더니 거의 2년째 대리체제 입니다.
그런데 이 나머지 4개팀 팀장들이 완전히 제멋대로 입니다.
저를 건너뛰어 직접 부사장에게 보고를 한다던가
시키는 일은 오만가지 핑계를대며 미루고,
자기들끼리 협의하여 결정해버리는 등
기존 실장체제에서는 절대 하지않던 행동을 합니다.

저는 저대로 팀장으로서의 업무는 그대로인채 일이 추가되었기 때문에
원래 실장이 해야하는 역할까지 하기 버거워 크게 신경쓸 여력이 없었어요.
그러다 이것들이 점점 공식석상에서 까지 하극상인 것을 보고 너무 빡쳐버렸습니다.
같은 팀장 일때에는 서로 존중해주더니 왜 이럴까요.

어떻게 단속해야 할까요.
밥사주고 술사주며 달래야하는지.
정말 호되게 화를 내야하는지…

그래봤자 한두살 차이인 동료들인데 … 어렵습니다.