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이 표현이 잘못된 건가요?

쓰니 |2023.03.15 22:44
조회 14,807 |추천 2
도무지 상식선에서 생각해봐도 제 메일에서 뭐가 잘못 됐다는 건지 모르겠습니다... 대체 어디가 잘못된거죠.....?

사진1)
쓰니(저)는 과장입니다.
확인 부탁 드리겠다고 썼다가 대표한테 저런 회신 받았습니다;;


사진2)
참조 부탁 드린다고 썼다가 대표가 유선으로 외부든 내부든 발송 시 참조 부탁 드린다는 말은 앞으로 쓰지 말라더군요......(사유는 적극적이어 보이지 않는다나....?)




5인 미만 기업이지만 나름 매출규모는 있는 곳입니다..
직원이 몇 없다보니 대표가 실무에 직접 간섭하고 있고요..
요즘 흔히들 말하는 ㅈㅈ소 기업이 이런건지 실감하는 요즘이네요..
워킹맘이다보니 직장생활에 아무래도 제한이 있어서 일많아도 참고 다니는 중인데 저런 사소한 걸로 트집 잡힐 때마다 현타오네요.. 하ㅜㅜㅜㅜ 하소연 한 번 해봅니다...ㅜㅜ





추천수2
반대수25
베플구름에달가듯|2023.03.16 10:43
사안이 확인보다는 검토할 사안이었나 봅니다. 한 단어, 단어마다 받아들이는 느낌이 다르기에 대표님 뜻에 따라 처리하시는게 맞습니다. 이건 중소기업의 문제가 아니라 어느 기업을 가도 마찬가지 입니다.
베플531531|2023.03.16 14:41
보스가 하라면 하는거지 뭐 그리고 내용 보면 강력한 지적이라기 보단 권유? 요청 정도로 보이는데.. 쓰니가 까칠한듯
베플|2023.03.16 19:09
대표가 하라면 해야지뭐 이걸왜해? 라고 생각하는 순간 자신이 피곤해집니다
베플JI|2023.03.16 13:44
[확인 부탁] 에 비해서 [검토 요청] 은 업무상의 요청임이 분명하고, 피드백을 구한다는 의사가 뚜렷해서 그런 것 같음. 사실 같은 말이죠 ㅎㅎ 대표님이 분명한 걸 좋아하신다고 생각하면 될듯. 근데 두 번째는 문맥 상 '참조'가 어색하다고는 생각되지만 이게 소극적 표현은 아닌데

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