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인격모독하는데 일 잘하는 상사 vs 일못해서 피해주는데 착한 상사

ㅇㅇ |2023.04.06 21:49
조회 13,440 |추천 44

그냥 궁금해서 글써봐요
1. 인격모독하는데 일은 엄청잘함 / 업무지시도 제대로 하고 책임감있게 일함 / 하지만 실수하면 바로 인격모독적인 발언함 / 일 잘하면 칭찬잘해줌

2. 일을 너무 못하고 업무지시도 제대로 못해서 자꾸 회사, 본인이 피해입음 / 책임감도 없음 / 하지만 항상 인자한얼굴로 착하게 말함 / 상사 본인이 실수해도 사과안하고 후임이 실수해도 혼내지 않음


누가 더 낫나요? 전 차라리 1번 그래도 배울점이 있는 상사가 낫네요

추천수44
반대수21
베플ㅇㅇ|2023.04.08 14:58
2번이나음 1번은 상처가 너무커서 잊기가힘들어
베플ㅇㅇ|2023.04.08 19:59
2번이 10000000배 나음 아니 일잘하면 나한테 득되는거잇어?ㅋㅋㅋ 상사가 일잘하면 뭐 월급이 두배로 올라가는것도 아니고 결국은 다 회사노옌데 뭐 내가 그회사 대표도 아니고 걍 나가면 끝나는건데 일잘하고 못하고보다는 인격이 되야함 상사가 일못해서 나가는경우보단 상사가 막말해서 나가는경우가 더많음ㅋ

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