1. 여름 휴가는 개개인이 회사 업무에 지장없는날 정해서
사용 가능
2. 휴가는 연차로 공제(연차가 부족한 사람은 마이너스로
3일까지 사용)
3. 휴가일: 평일 3일+주말 2일= 5일
4. 휴가계는 연차계로 동일하게 제출하면 됨
(사전 2일 전에 제출할 것)
5. 참고로 여름 휴가는 파트원간 중복 사용은 안됨
(예, 000사원과 000사원 휴가 동일하면 안됨)
6. 권고: 품질 팀원들은 이번주까지 휴가 일정 제출 要
연차 없으신 분들은 휴가 안가도 되니 잘 판단해서 결정하세요.
궁금한 부분 있으시면 전화 또는 카톡으로 연락주세요
re:익명글쓴이:
안녕하세요 글쓴이 입니다. 반응이 이렇게 뜨거울지 몰랐네요. 여태 제가 좋은회사만 다녔었나 보네요 ...
법의 테두리 벗어나지 않은것도 전 알고 있었습니다.
반응이 어떤지 실험삼아 올려 봤는데,대체적으로
불합리하다라는 반응보다는 당연하다라는 반응이 더 뜨거웠습니다. 하지만 글쓴이는 이 현실이 너무나도 안타까웠습니다. 지금 시대는 변하고 있고 MZ세대들이 들고 일어날 때라고 저는 생각합니다. 부당하다 생각 되는건 자신있게 말 할수 있는 그런 날이 오기를 바랄뿐입니다.
다들 회사생활 힘드시겠지만, 그래도 힘내세요 !!
글쓴이도 힘낼께요
