일단 다들 댓글 감사합니다..
dc+@로 보너스를 넣어주신다는 말씀 같았어요
상사가 저렇게 말씀 하신것도 제가 월급의 4/3을
적금 들고 있다는 사실을 아셔서 보너스 받아도
바로 사용하지 않을거라 생각하셔서 그런거 같아요
안그래도 적금을 하나 더 들 생각이라 돈이 바로바로 필요한데
퇴직으로 들어가면 아무래도 묵히는 돈이라.. 상사분께는 그냥
그렇게 하긴 애매할거 같다고 말씀 드렸습니다ㅜ
+
저는 2년하고도 3개월차 직장인인데 여기가 첫 회사였다보니
지금 나이대에 일을 하고 있는 친구들도 없고..
주변 어른분들이나 여기저기에 물어보고 알아가고 있는데요!
저희 회사는 매출이 괜찮을때마다 현금으로
보너스를 주시는데 갑자기 "너는 돈 급한거 없으니까 보너스 이렇게 나오면 퇴직연금에 넣어줘도 괜찮지?" 라고 하셔서
아직 확답을 드리진 못했습니다. 안그래도 이 회사에 다니면서
저한테 잡혀있는 돈이 많아 청년적금이라던지
혜택을 못 하고 있습니다ㅜㅜ
근데도 보너스도 갑자기 퇴직연금에 넣어도 되냐 라고
말씀하시니 아직 이유를 모르겠지만 기존 퇴직연금 개념에서
더 많은 돈을 받고 퇴직하면 조회했을때 잡히는게 있을까요??
아니면 저한테 생기는 패널티가 있을까요?ㅜㅜ