잘 하면 일 더시키는 회사
ㅇㅇ
|2023.10.17 11:15
조회 18,013 |추천 47
다른 담당자 해외 지역에 지사 행사가 있었음 그 담당자가 못 미덥다고 나보고 해외 출장 가라고함. 대표님 수행해서 내가 다녀옴 해외 출장은 일정도 매우 빡세고 입국해서 바로 출근해야하고 무튼 체력적으로나 정신적으로 매우 힘든 업무임. 내가 그 담당자 보다는 선임이기도 하고 회사 지시에 따름
근데 또 이번에 그 담당자 거래처 행사가 국내에 1박 2일로 있는데..지난번에 내가 해외출장 가서 잘 했으니.. 이번에도 나보고 가라는거...?
이게 맞나....? !!
그래서 팀장님과 면담하려해 나 해외 출장도 국내 출장도 내 담당 지역이면 열심히 가서 하겠지
내 담당도 아닌데 이렇게.. 하는건 아닌거 같아 그냥 못하는 그 직원만 꿀빠는거.. 속으로 야호 하고 있을거같음
- 베플ㅇㅇ|2023.10.18 13:22
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와... 세상 참 많이 변했구나 내 능력 인정해주고 더 중요한일들 맡기면 자연히 빠른 승진과 급여인상이라는 리워드를 기대할 수 있는건데 적당히 일해라 이딴 댓글들이나 달고 있으니 ㅋㅋ 글쓴분 능력 잘 발휘해서 더 인정 받으시고 회사에서 핵심 인물로 자리잡고, 그때 연봉협상 잘 해서 급여 수직 상승 할 기회가 있는데 그걸 걷어 차란다 어휴 ㅋㅋ
- 베플ㅇㅇ|2023.10.18 12:32
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회사가 그리 멍청하지 않아요. ㅋ .. 나중에 님이 팀장을 하겠죠. 외국에도 못나가는 담당자를 팀장을 시키겠습니까? 특히나 해외영업이나 해외에 자주 출장가야하는 직종이면, 수시로 해외에 나가야 하는게 기본 탑제능력일텐데 그걸 수행못한다면 그 직원이 문제있는거지.. 그 못한다는 그 직원이 오히려 오늘 짤릴지 내일짤릴지 좌불안석일 듯. 아니면 그 직원은 서류업무만 하는 업무로 배치가 바뀌던가.. 뭐가 있을 거예요.
- 베플ㅇㅇ|2023.10.18 12:49
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열심히하면 원래 일더시키는곳이 회사임 ㅋ 일하는만큼 돈더주거나 뭐 더해주는곳있긴한데 내가하는만큼 더안해주는곳이 대부분 ㅋㅋ 머 승진이나 그런거에 욕심있으면 계속하시던가요
- 베플흠|2023.10.18 12:56
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위에서야 일 깔끔하게 하는 직원시키는게 마음편하니까 어딜가나 그런 경향이 있지. 나중에 진급할 때 조금이라도 더 챙겨주겠죠. 보면 당장은 챙김받는게 없는것 같아보여도 고생하면 5년 10년 지나면서 조금씩은 더 빨리 올라가더라구요.