성희롱 언어폭력 인가요? | 네이트 판 (nate.com)
지난번 글올리고 분리근무 그쪽에서 수긍해서다른근무지로 2월쯤 발령가기로 처리됨물론 내배려로 징계없고 자진발령으로근데도 본인 마음 편하자고 수차려 여러사람에게 사과하고싶다고 말함4번이나 거절의사를 확실히 밝혔는데어제 회사메일로 본인 변명을 늘어놓음잠도 못잤고 밥도 못먹었으며 평소에 쓰는 말투라 그렇고한 가장의 가장이라 파리목숨이니 신고를 하지말아달라는 늬앙스로 사과문같지않은변명문이 메일로 옴너무 화가나는데 그냥 신고하는게 맞나요?대기업인데 회사내에 접수를 해야되는건지 바로 노동부에 신고를 해야되는건지잘아시는분 꼭 좀 답변 부탁드립니다!