안녕하세요 작은회사 운영중인 사람입니다

저희회사 신입직원 중 자주 사고를 치는 사람이 있었습니다

컴플레인이 들어오고해도 다시 교육을 시키고

죄송합니다 다시는 이런일 없도록 하겠습니다면서

열심히하려하는 모습이 안쓰럽기도해서 다음엔 이런일

안생기게 주의해달라고하고 반년이상 함께했습니다

길다면 길고 짧다면 짧은 근로기간중

이 직원은 저희와 통화하는것 회사기밀문서를 다 수집하고

있었더라구요 아마 퇴사후를 생각해서 미리했던 행동들이었나봐요

어느날 출근하니 사직서가 있었습니다

다음달 말까지 기간을 명시하고 이때까지 일하겠다고요

퇴사내용은 일이 힘들고 스트레스 때문이라네요

그런데 문제는 실업급여를 탈 수 있도록 권고사직으로

해달라는겁니다

회사로인해 자기는 너무 힘들었으니 회사에서 부당하게한것

모두 신고를 하겠다면서 협박을 합니다

이럴경우 실업급여 부정수급 아닌가요??