근태 최고로 불량인 직원 어케 엿먹임?직원이 낙하산으로 입사함우리 총 대표 가족계열이야 처음엔 아니라고하더니 술먹고 불더라고 ㅋㅋㅋ나도 처음엔 나 없을떄 면접보고 제대로 뽑은 사람인줄 알았어그래서 우리 지역사무실 직원들 몇명만 알고있고 다른 지사 사무실은 이 사실을모름
근데 여기서부터 문제가 있어근무시간에 너무졸고, 업무도 엉터리야 그래서 일을 줄수가없어 불안해서처음엔 나도 좋게말했지 세수를해라...뭐 나갔다와라..등등근데 그떄뿐이야내가 성격이 욱하는게 좀 있어서 3번쨰부터는 말이 좋게 안나가더라고욕도 섞어가면서 큰소리로 뭐라해도 또 그떄 잠깐이고더 심한건 이제 입사 3년차 인데도 안고쳐진다는거야진짜 어이가없는건 늦잠자느라 점심시간에 출근한적이 6번정도는되 근데 우리대표가 우리사무실엔잘 안나와서 이사실을몰라 이걸 또 우리지사 팀장이란 놈이 따로 대표한테 말을 안하나봐주저리주저리 너무 맥락없이 쓰긴했는데 요약하자면
1. 이제 3년차 직원이 있음 (대표 가족계열)2. 근태불량 / 업무시간 졸음 / 늦잠으로 인한지각 12시출근 강하게말해도 그때뿐임3. 대표는 다른지역 사무실이라 잘안옴4. 우리 지사 팀장은 사람이순한건지 병신인건지 쓴소리를안함5. 그냥 나만 여기서 악마역할임 말로만 강하게 말하고 내가 회사내에서 저놈의 연차를 까거나 제한 할수있는건 없음
난 진짜 문제가 많다고 보거든 내 지인들은 내가 할수있는건그냥 개한테 강하게말하고 욕하는거밖에없고 그냥 투명인간 취급하라는데대표 가족계열이기도 하니까 그말이 맞기도하고..
여러분같으면 어케 처리할꺼같아?또 우리지사 팀장이 가만히 있는데 내가 대표한테 다이렉트로 꼰지르는것도 이상해..