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직장내괴롭힘일까요? 이후

쓰니 |2024.05.21 10:43
조회 6,034 |추천 14

근무한지 7개월됐습니다.
퇴근하고 아침 9시 깜지 a4 5장
앞뒤로 써오라고 하고
다 못썼더니 안쓴거라면서 태도불량이라고
업무시간내내 깜지 a4로 10장이상쓰라면서
업무못하게 하는 직장상사
이 회사 왜다녀야하는지를 모르겠네요
직장내괴롭힘일까요? 그냥 가르침의 일부일까요?
————————————————————
이후에 업무배제됐습니다
그만두고싶진않은데 해결방법이있을까요?

팀장님까지도 상담했는데 답이 없습니다

추천수14
반대수7
베플ㅇㅇ|2024.05.24 14:02
쓰니가 일을 못해서 자르고 싶은거면 그냥 정정당당하게 우리와 맞지 않는 것 같으니 그만하자라고 해고를 하는게 맞지 저게 맞니. 이유가 뭐든 괴롭힘 맞음
베플ㅇㅇ|2024.05.24 13:48
회사에서 뭔 깜지야. 직장내 괴롭힘으로 신고 가능해 보임
베플ㅇㄹ|2024.05.24 14:21
이정도면 직장내 괴롭힘으로 신고하셔야죠. 아니 학교에서도 잘 안하는 깜지를 지가뭔데;; 아무리 일머리가 없어서 맘에 안들어도 그런식으로 괴롭히는건 너무하는겁니다. 회사내부에서 해결이 안되면 법으로 해결하셔야죠. 상사랑 대화하실때 특히 깜지 쓰라고 시킬때 대화 녹음하시고 깜지쓰신거 다 사진찍어놓으시고 어느정도 증거 모아서 노동청에 고발하시고 일 크게 키우세요.

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