본문 바로가기
책갈피

직장내괴롭힘 퇴사 고민

|2024.08.27 01:49
조회 24,914 |추천 74
중견기업 다니고 있는 6년차 직장인 입니다

직장내괴롭힘 때문에 너무 지쳐서 퇴사 하기로 마음 먹었고
말씀드렸더니 회사에서 엄청 붙잡더라구요

퇴사 이유를 말했더니 (직장내괴롭힘) 인사과에 넘길테니
결과보고 결정하자며 퇴사 보류 해달라고 하네요

근데 이미 몇개월전에 같은 사건으로 면담한적 있었는데
그땐 해결 해주는척 하다가 결국 결과 없이 방치 됐어요

그거 때문에 지칠때로 지쳐서 퇴사한다고 하니
이제와서 신경 써주는척을 하네요 참..

엄청 붙잡길래 솔직히 흔들려서 알겠다고 말씀드렸는데
아무리 생각 할수록 굳이 이제와서? 라는 생각이 들어요
내가 너무 힘들었을땐 대수롭지 않게 생각 했으면서 ㅠ

다시 그 힘들었던 일을 또 끄집어내야된다는게
솔직히 너무 고통스러워요 심리적 압박감도 크고요

원래는 조용히 퇴사하려고 했다가도
그만두더라도 일 크게 벌려놓고 나오는게 낫나? 싶다가도
어차피 그만두면 다 남인데 굳이? 싶네요

여러분이라면 어떻게 하시겠어요?
인생 선배님들 조언을 듣고 싶습니다
추천수74
반대수3
베플|2024.08.28 17:39
회사에 얘기해 봤자 안 바뀜. 노동청에 찔러야지.
베플ㅇㅇ|2024.08.28 16:50
직장내괴롭힘은 재직하고있을 당시에 신고해야 가해자에게 처벌이 가능합니다. 퇴사하고 나서 신고는 소용이 없어요. 나이먹고 하는짓이 남 괴롭히는 짓인 사람들은 안바뀌고, 회사에서는 분명 그냥 넘기려할겁니다. 신고하고 가해자가 처벌 받는거 보고 퇴사하셨음 하네요
베플ㅇㅇ|2024.08.29 11:58
직장 내 괴롭힘이면 자진퇴사 해도 실업급여 나옵니다 그리고 노동청에 신고해서 형사 처벌 받게 하세요
베플ㅇㅇ|2024.08.29 11:40
노동부로 가세요. 저 회사 쓰니 직장내 과롭힘. 관심 없어요. 왜 ~ 이미 한번 참았고, 달래서 2번 참으면 된다. 이거죠. 그리고 잘 참는 노예하나 탈출하은 게 싫은거죠.
베플|2024.08.29 12:21
회사에서 계속 조사안하고 방치하면 500만원 과태료인걸로 알아요. 왜 몇 월에도 말씀드렸는데 왜 처리안해주시냐 고용노동부에 직접이야기 하냐고 말해요.

공감많은 뉴스 시사

더보기

뉴스 플러스