하소연 글 적습니다. 저희 기관에는 형편없는 팀장이 있습니다. 업무 능력도 없습니다. 특히 행정 능력이 없습니다(그냥 짬이 차서 팀장을 달았습니다). 입사해서 팀장에게 일을 배운 적은 없으며, 동료 직원들에게 도움을 청하며 일을 배웠습니다. 팀장에게 일을 물어보면 일과는 관계없는 "라떼는~"을 시전합니다.

1. 두 시간 동안 본인 얘기만 하며 중간에 자리 뜨는 것 불가
2. 이때 본인만 얘기 가능
3. 본인 업무 못한 것도 팀원 탓(팀장인데 서류를 못해서 타팀과 항상 불화, 본인 기분 나쁘다고 팀원들 소집하여 한 시간 동안 관련하여 팀 회의, 본인 업무는 본인이^^*)
4. 팀원이 잘못하면 두세 시간 갈굼, 본인이 실수한 건 웃고 넘김

(모두가 팀장을 피합니다.) 부장, 사장도 이를 알고 있고 부장님은 지나가는 직원들에게 "괜찮아요?"를 묻습니다. 부장, 사장도 팀장의 치를 떠는 갈굼에 질린 것이지요. 현재 2년 차 팀장인데 팀원 10명 중 8명이 떠났습니다.

회사에서 더러워서 경력직들도 피하는 팀장. 한 달이 멀다 하고 직원을 뽑으면 내쫓는 팀장. 도대체 언제 잘릴까요? 처우 개선보다는 사람다운 사람과 일하고 싶습니다. 본인이 몰라도 팀원과 함께 의견을 나누는 사람과 일하고 싶습니다. 일하지 않는 사람이 남는 조직보다 일하는 사람이 남는 조직으로 변모했으면 좋겠습니다.

맞춤법 관련해서 많은 지적 감사합니다^^*
오타 때문에 읽기 불편한 분들 계셨다는데 ... 죄송합니다.
팀장님한테 맞춤법 관련해서 지적 받은적이 거의 없어서요...
(팀장님은 저를 항상 윗분들에게 칭찬해요... 전 이런 이중적인태도가 너무 싫지만)
원래 판을 하는 사람도 아니고 가방끈 긴사람도 아닙니다.

오타가 많음에도 읽어주시고 응원해 주신 여러분 너무 감사합니다...