8년 일한 회사인데… 임신한 상태로 계약직 지원하는 게 맞을까요?

여자 |2026.04.04 11:51

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현재 같은 회사에서 약 8년 정도 일했고
1년 11개월 계약 → 1~3개월 공백 → 다시 계약
이런 식으로 반복해서 일했습니다.
지금은 계약이 끝난 상태인데 최근에 임신한 걸 알게 됐습니다.
이런 상황에서 다시 계약직 지원하는 게 맞는지 고민입니다.
회사에 말해야 할지, 그냥 지원하는 게 맞는지 모르겠네요.
비슷한 경험 있으신 분들 의견 부탁드립니다.

추천수6

반대수28

베플ㅇㅇ|2026.04.06 23:53: 내 원래는 임산부 임신계획 여직원 편 안 드는데. 8년 일했는데 정규직 아니고 짬짜미 계약으로 8년 일한거면 회사가 얍쌉이임. 직원이 마음에 들어서 오래 쓰고는 싶은데 복지 챙겨주기 싫어서 회사부터가 편법으로 굴고 있잖어ㅋ 이딴 회사면 직원도 회사 사정 봐줄 필요 없음. 그 회사 어차피 임신했다 하면 나중에 재계약 안해줄거 같은데 이제 그 회사 그만 다닐 각오로 재계약 조금 일하다가 임밍아웃 임밍아웃 즉시 임산부단축근로 각종 혜택연차 갈기고 출휴 후 육휴 갈기고 계약 끝나면 실업급여 ㄱ. 할 수 있는 모든 민폐 다 갈기겠음. 저런 회사는 당해도 쌈. 저언혀 죄책감 일말의 죄책감도 가지지 말고 재계약 ㄱ