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삼성전자 파업 진짜하겠다

ㅇㅇ |2026.05.14 12:44
조회 8,474 |추천 14

오늘 뉴스 보니까 삼성전자 파업 얘기가 계속 나오네요. 안 그래도 요즘 경기 예민한데, 경제부총리랑 한국은행 총재까지 다 모여서 긴급회의 했다는 거 보니 분위기가 꽤 무거운가 봐요.

지금 코스피가 7000대 후반까지 올라오면서 시장 분위기 진짜 좋잖아요. 반도체 수출도 잘 되고 있고... 그런데 여기서 삼성전자 파업이 실제로 터지면 우리 경제 성장률이나 수출에 타격이 장난 아닐 거라고 다들 걱정하는 모양이에요. 정부 쪽에서도 노사가 협상 잘해서 제발 파업만은 가지 말아달라고 대놓고 메시지를 낸 수준이더라고요.

환율도 중동 전쟁 때문에 들썩거려서 불안한데, 이런 내부 리스크까지 터지면 우리 주식시장 어렵게 끌어올린 거 한순간에 꺾일까 봐 그게 제일 걱정되네요.

주주분들이나 직장인분들은 이번 상황 어떻게 보고 계세요? 진짜 원만하게 해결돼야 할 텐데... 다들 이번 파업 가능성 어떻게 보시는지 궁금하네요.

추천수14
반대수5
베플ㅇㅇ|2026.05.14 17:41
정부가 말리는 시누이처럼 나오면 안됨. 알아서 법 규정하고 관리자들 처벌해야함. 삼성에게 필요할땐 이용하다가 삼성이 힘들땐 정부가 중재역할 하는게 더 꼴보기싫음.
베플ㅇㅇ|2026.05.14 17:41
말도안됨 계약서 쓰고 들어갔는데 그걸 안지키고 일안한다고 인질잡고 악용하는거. 너무 기괴하지. 중소기업 다니는 사람들은 허탈할뿐. 노랑 인지 빨강인지 봉투법 진짜 필요하고 보호받아야할 중소기업 사무직들은 박탈감에 두번 운다.
베플ㅇㅇ|2026.05.14 18:44
빨갱이들이 만든세상 ㅋㅋㅋㅋㅋ 윤석열이 죽자사자 거부권으로 막던 악법들인데 “남 잘사는거 배아파서” 날뛰는 애들한테 날개달아줬잖아
베플|2026.05.14 18:29
애초에 고삐를 풀어버린건 sk하이닉스이다. 경쟁사가 그렇게 하니 삼전직원들도 요구할 근거가 되는 것이고.... 영업이익 수준이 성과급 지급의 가이던스을 제공하기는 하지만... 직접 영업 이익의 몇 프로를 성과급 지급 하지는 않는다. 통상은 영업이익 몇 프로(혹은 총액)를 달성하면, 기본급의 몇프로... 혹은 연봉의 몇 프로를 성과급으로 제공한다고 하는게 일반적이다. 이쪽 분야의 전문가들이나 교수들도 어이없어 하고, 한탄을 한다. 그러나 그들의 목소리는 현 정부와 노조에게 허허로울 뿐이다. 정부의 노동정책에 눈치를 볼수밖에 없는 대기업들이..... 노동자들의 무리한 요구를 수용하면서 어이없는 기준이ㅜ만들어 졌고... 하나가 통과되고 사례가 만들어지니.... 나머지 기업들도 너나 나나 할것없이 이렇게 이런 기준을 적용하라고 난리다. 하나의 기준이 무너지면 얼마나 많은 것들이 함께 무너지는지... 이것이 기업경쟁력에 어떻게 영향을 미치게ㅜ되는지 생각이 없는것 같다.
찬반ㅇㅇ|2026.05.14 17:42 전체보기
대기업 중소기업 임금차이 줄이는게 먼저인데.. 저렇게 대기업 자기들만 살자는건 너뮤 싫다

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