얼마전에 친구가 취업을 했는데  

아무래도 처음 직장이고 요즘 경기도 불경기이니 만큼

연봉협상을 어떻게 해야 할지 몰라서 걱정하고 있더라구요

그래서 친구랑 직장경력이 꽤 쌓이신 선배를 찾아가 이것 저것 물어 봤어요

저는 아직 졸업은 안했지만 친구 따라가서 이것 저것 들은 김에

한번 옮겨 볼까 합니다. ㅋㅋ

연봉 협상을 할 때가장 중요한 것은 수치 라고 합니다.

아무리 실적이 좋고 성과가 좋아도 이것을 입증 할 구체적인 증거와 수치가 부족하면

협상에서 꺼낼 카드로서는 미약하다는 것이죠 그러므로

항상 자신의 성과를 객관적으로 입증할 수치를 액셀이나 파일로 정리해 두시길!

경쟁업체나 비슷한 경력자의 연봉을 알아 두라

모임에 자주 나가 자신과 비슷한 일을 하고 비슷한 경력의 일을 하는 경쟁업체의

연봉을 알아 두는 것이 굉장히 중요합니다. 이것이 일종의 기준으로

나중에 인상폭이나 적정선을 제시 하는데 좋은 기준이 될 수 있다네요

그러나 이런 얘기는 사적인 자리에서 얻을 수 있는 정보이니 인맥을 활용하세요!

이의 제기도 일종의 전략

아무리 요즘 경기가 어렵다고 해도 너무 자신의 성과가 부당하게 평가된다면

이의를 제기하는 것도 방법입니다. 그러나 이 이의제기에는 충분히 이를 입증할만한

본인의 자료와 증거가 뒷받침이 되어야 합니다. 그렇지 않으면 그냥 감정만

상하고 말테니까요 그러니 수치화된 자신의 업무 성과 자료 꼭 관리 해두세요

적절한 자신PR

너무 겸손한 자세는 연봉협상에서 좋지 않습니다. 적절히 자신을 피알하고 너무 튀지 않게

자신의 성과를 알리는 것이 중요합니다. 이경우 진지하게 말하는 것보다는

재치있게 얘기 하는 것이 좋네요~~

그리고 꾸준히 이런 재치를 발휘해서 자신의 성과를 각인시키는 것도

나중에 연봉협상에서 좋은 카드가 될 수 있네요 ^^

휴 연봉협상은

앞으로 수없이 해나가야 할 과정인만큼

전략적으로 그리고 충분한 증거를 가지고 합리적으로 하는게 중요 하네요 ^^