울신랑 회사에 입사한지 9일이면 딱 한달이거든요.

근데 짐까지 4대보험 가입을 안해주더라구요. 회사말론 사람이 계속 바뀌구 하니깐, 이번주에 다같이 몰아 함께번에 할라구 했다는데..--;;

어제 울신랑 일하다 그만 다친거예요. 신랑 잘못은 없구, 100% 기계가 고장나서 다친거..

제품이(나무판자)앞, 뒤로 허리를 눌렀다구 하는데, 그 기계에서 예전엔 두사람이나 다쳤었데요. 그땐 그 사람 장파열 까지 되었따구, 하는데 울신랑은 천만 다행이죠.

샴실 사람한테 얘기해서 병원에 같이 갔는데, 그땐 늦은시간이라, 담담의사들은 모두 퇴근한 상태였어요.

그래서 간단한 검사 받구, 내일 경과보구 검사 몇가지 더 받아보구 퇴원하겠다구 하니깐,

회사측에선 그냥 집에서 편안하게 안정취하는게 낫지 않냐구 하는거예요.

 집에서 쉬어두 월급은 다 나갈꺼라구, 신경이 놀래서 잠깐 그러는거라구,,(산재보험 가입을 안해놨떠라구요...)

그러면서 당신은 일용직이였네, 어쩌네 하는거예요. 첨에 입사할때 일용직이란  말은 못듣구,

수습기간 3개월이란 소린 들었거든요.

수습사원이여두 그회사 정식직원 아닌가요?

아침에 일어났떠니, 신랑 허리두 더 아프다구 하는데,,

몇일 입원하면서 물리치료 받아야 할꺼 같은데,

회사에선 계속 퇴원하기를 원하구,,

걱정이 이만저만 아니네요.

이러다 회사에서 보상두 못받구, 우리돈으로 다 해야 되는건 아닌지..