직장인들은 자신을 괴롭히는 상사나 동료, 부하직원에게 할 수 있는 가장 큰 복수로 철저한 무시와 외면을 꼽았다.
15일 취업포털 ‘커리어’가 최근 직장인 2256명을 대상으로 실시한 설문 결과, 얄미운 상사에게 복수하는 방법으로 36.4%가 ‘있는 듯 없는 듯 무시해서 민망하게 만든다’라고 응답했다.
이어 ‘주위사람들에게 상사를 칭찬하면서 은근히 단점을 꼬집는다’21.4%, ‘상사가 짜증을 낼 만큼 업무지시에 대해 이것저것 따진다’14.1%, ‘어떤 지시인지 알면서도 삼천포로 빠져 상사를 곤란하게 만든다’12.6%, ‘팔자라고 생각하고 참는다’11.1% 등의 순이었다.
이밖에도 다소 과격한 응답으로는 ‘상사의 의자에 껌을 붙여 놓는다’‘단체경기 때 집중적으로 공격한다’‘퇴사를 하겠다’가 있었다.
얄미운 동료들에 대한 복수방법으로는 ‘동료평가에서 최하위 점수를 준다’라는 응답이 37.0%로 가장 많았으며 ‘귀찮을 만큼 잦은 부탁을 한다’26.1%, ‘주위사람들을 회유하여 왕따 시킨다’16.0%, ‘책상 위에 있는 각종 중요 자료나 메모를 몰래 치워버린다’10.8%, ‘동료의 컴퓨터를 바이러스(약한 걸로)에 감염시킨다’5.2% 순이었다.
또 얄미운 부하직원에 대해서는 ‘모든 의견을 무시해버려 무안하게 만든다’라는 응답이 31.1%로 1위에 올랐으며 ‘일을 하나 둘 빼앗아 실직에 대한 불안감을 조성한다’23.8%, ‘갖은 잡다한 업무를 다 시킨다’21.0%, ‘오탈자 하나도 사사건건 트집을 잡아 호통 친다’11.5%, ‘개인적인 부탁을 많이 한다’7.7%로 나타났다.
