요즘엔 야근수당 안줘도..걸리는 판에..

월급 자체를 안준다면..그건 문제가

있는거구요.

만약 녹취된 자료가 있다면..그걸 증거

자료로 제출하시고..없다면..

피해를 당하신분들끼리 고소장을

제출하시는게 좋을듯 합니다.

우선 임금 못받는건 100퍼센트

받을 수 있구요.

성희롱에 경우는 전에 판례가 나왔듯

술에 취했어요. 기억 안나요. 이런 변명은

통하지 않기 때문에^^

승소하시리라 생각됩니다.

어서 고소하세요~~

그런 놈들은 본때를 보여줘야합니다.

당장 퇴사하시구요^^